Мой опыт это полностью подтверждает: в своей работе с владельцами бизнеса я часто вижу, как трансформация начинается именно с осознания этой связи. Когда лидер начинает работать над своими «триггерами» и ограничивающими убеждениями (привычками), это с удивительной скоростью решает многие «операционные» проблемы в компании — от токсичной атмосферы до срывов сроков. Спасибо за честный и вдохновляющий пример личной трансформации!