Почему же нет, есть, только контракты на год заставляют продлевать по истечении, несогласных - на передовую, и это скорее исключение из правил, контрактники до начала СВО, а вот сроком на 3 месяца это какая то привилегированная функция.

Подскажите где можно ознакомиться с деятельностью депутата Миргалимова, хотя бы за последний год, что за проекты законов были инициированы, каким образом представлял интересы граждан? Ведь действительно, кроме скандалов и критики работников министерства ничего от него не слышно. И если вспомнить последние высказывания, информация, перевернутая для информационного резонанса, депутат никак не вникает в проблему, а просто привлекает внимание к себе. Таких ли депутатов мы выбирали? А по поводу татароязычности хочется пожелать татарам лингвистически правильно говорить на родном языке (сейчас бытует разговорный аульный), и если вы хотите равнозначия, то и тогда татары должны на русском правильно говорить. И да, на зарплаты госслужащего очередь не выстроилась - ведущий консультант 40 тыс на руки.

По национальному проекту «Молодежь и дети» и 4 республиканским программам в Татарстане будут отремонтированы 23 объекта молодежной сферы с финансированием 1,436 млрд рублей.
Об этом в минувшую субботу на заседании в Доме Правительства РТ сообщил министр строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РТ Марат Айзатуллин.
В частности, в 5 муниципальных образованиях обновят 7 молодежных центров. Из них молодежный центр «Заман» в Набережных Челнах вошел в федеральную программу «Россия - страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». На капитальный ремонт данного объекта выделено свыше 90 млн рублей.
То что нацпроект-это фед.средства надеюсь пояснять вам не требуется?

Согласно внушительного списка плана ремонта, благоустройства, ощущение, что Челны заелись, и про какое отсутствие фед.финансирование речь? Оно присутствует в плане. Статья необъективная, основана на плаче челнинцев, которым все мало. И да если бы я была федеральным руководителем, деньги на притянутые за уши юбилейные даты, не давала.

каких сельчан, их на ферму не загонишь, везде мигранты. Бабушки в деревнях уже морковку не сажают, пенсии на все хватает говорят, по факту уж обленился народ. Минифермы в ЛПХ, чтобы на себя работать, это есть. К фермеру никто не идет-зп мала, в холдингах-требования высокие (работать, не пить).

Промониторив цены на гостиницы в праздники, остановились на Самаре, город с богатой историей. Несмотря на обильный снег, все чистилось, в старом городе толпа людей, даже из Ростова туристы приезжали. Ходили в музеи, было интересно даже просто ходить по улицам и смотреть на старинную архитектуру купеческих домов, гостиница 3 звезды обошлась в 4 тысячи, исторический особняк с отличным дизайном. Поразил ресторан "Базар" с ценами все по 350 рублей без ограничений по времени, сервис просто отличный, заходишь на сайт, переходишь в мессенджер, чат бот уточняет цель и через 5 минут бронь готова, официанты неназойливо всегда близко. Закупились шоколадом самарским, конфетами, яблоки вкуснющие самарские и жигулевские (70 рублей). Летом нацелились на природные достопримечательности - в гостинице куча буклетов с описанием гор, историей, локацией, мы даже не представляли что там такое есть, министерство туризма Самары печатает и распространяет по гостиницам. Отдельное спасибо за бесплатные парковки в Самаре, понимаю что в Казани на праздники льготы, но в остальные периоды это здорово.

Браво, аплодирую стоя, лучший коммент, это действительно так, разрушенные судьбы людей, одного посещения этого района хватило, чтобы понять разрушительный масштаб действий этого недонаполеона. Основное из статьи "мог себе позволить" - это просто стиль жизни, царёк местный среди зашуганных жителей.

Заявление на отказ от участка земли можно подать через личный кабинет на портале Госуслуги, через МФЦ БЕСПЛАТНО. В чем суть задержания? Показать Главе красный флажок, ну не такими же жертвами. Заявления об отказе от земельного участка принимались всегда без проблем, знаю это как практик.

Прочитав ваш опус, как будто окунулась в произведение "Собачье сердце" сленг профессора Преображенского, посыл хорош, но слова архаичные, погрузитесь в произведения команды Бадтрудинова глубже. И половина теста в принципе может свидетельствовать о психологическом выгорании на работе. А у вас будто чиновник только и думает о взятках, а работу кто делает? Совещаний в день по 3 штуки, саммиты, диджиталы....

Жаль не пришлось с такими врачами встретиться, только коммерсанты попадались, с таким количеством недвижимости в собственности, что пальцев на руке не хватит сосчитать. Если бы ввели повинность отчитываться как госслужащих, пылу бы и поубавилось. Перед родителями совестно было, объясняя что операция будет назначена после определенных действий.

Вы цену на метр асфальтобетона видели? А теперь прибавьте сопроводительные работы, включая неоднократное проектирование всех удовлетворяющих варианты трасс.

Где у вас озимые, Камияр, в офисе? Работник колхоза выразился об урожае и погоде связнее, чем Президент ассоциации фермеров и крестьянских подворий Республики Татарстан, специально загуглила полное название и поражаюсь откуда взялось "крестьянское подворье", как в прошлый век попадаешь, скоро до дворян столбовых докатимся. Ну а по поводу должности Президента без комментариев.

Есть министерство по делам молодежи, можно и им было бы функционал добавить, участники СВО одна молодежь, а здоровьем пусть уж минздрав ведает.

Все пятибалльники ушли после 9 класса, посмотрите рейтинги поступающих в ССУЗ, 5 баллов, пример, ребенок, 5 балльник не пошел в колледж на бюджет, в итоге даже при хорошем балле ЕГЭ пошел платно в КФУ, вывод - похитрее уходят на бюджет. ССУЗ это место рабочего класса, а отличники норовят подешевле, особенно с района или ближних регионов. Если хорошо учился, смысл идти в ССУЗ? Вот обязать их отработать на предприятии, так мигом разбегутся.

Странно что не указан лидер рейтинга - Иннополис, в котором обучение от 800 000 рублей и по некоторым направлениям нет бюджетных мест. КФУ плетется в хвосте, удивил Альметьевский универ достойным местом. Статья действительно "водная". Лучше бы раскрыли секреты трудоустройства по квотам и сколько закрепилось на долгие годы в данных предприятиях. Какие критерии отбора по заявке на квоту. И по поводу корпоративного обучения - зачем плодить доп.организации, значит чего то не хватает работодателю в выпускниках или другие мотивы, удовольствие корпоративного обучения - недешевое.