«Пенсионного возраста достигает поколение, которые в 90-е годы было занято на сером рынке. В результате у него отсутствует официальный трудовой стаж», — беспокоилась сегодня о последствиях неофициального трудоустройства глава минтруда РТ Эльмира Зарипова. На коллегии ведомства она отчиталась, что уровень занятости в республике один из самых высоких в ПФО. При этом в Камской агломерации не хватает сразу 12 тыс. специалистов, а вопрос с кадрами для предприятий ОПК приобрел особую актуальность. О том, как осваиваются в республике переселенцы из Донбасса и какой официальный средний доход в Казани, — в материале «БИЗНЕС Online».
В министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ считают, что санкции и изменение процессов и логистических цепочек серьезно повлияли на рынок труда. Но «превентивные меры» федеральных и республиканских властей стабилизировали ситуацию
«Если низкие доходы, конечно, есть соблазн найти другую работу и начать зарабатывать»
Серия традиционных итоговых коллегий республиканских ведомств открылась сегодня в новом IT-парке, где о проделанной работе и планах отчиталось министерство труда, занятости и социальной защиты РТ. Главным образом совещание было посвящено вопросам занятости. В прошлом году рассматривались разные сценарии, но сегодня уже можно сказать, что «превентивные меры» федеральных и республиканских властей стабилизировали ситуацию, с удовлетворением отметила перед началом коллегии глава минтруда РТ Эльмира Зарипова. Уже во время доклада министр подтвердит, что санкции и изменение процессов и логистических цепочек серьезно повлияли на рынок труда. Понятно, что не лучшим образом. Вместо заявленного премьер-министра РТ Алексея Песошина приехал на коллегию первый вице-премьер РТ Рустам Нигматуллин, а Москву представлял статс-секретарь – заместитель министра труда РФ Андрей Пудов.
По словам Зариповой, в первом полугодии в республике наблюдались максимальные объемы неполной занятости. В апреле – мае неполный день работали 18 тыс. человек. «Конечно, это кратно меньше, чем в кризисы 2009, 2010 годов и даже в ковидный 2020-й, когда режимы неполной занятости доходили до 44 тысяч человек, — отметила Зарипова. — Но особенность 2022 года в том, что неполная занятость затронула прежде всего промышленные центры — Набережные Челны, Елабугу, Заинск, Казань». Предприятиям предстояло перестроиться, а чтобы коллектив не разбежался или «не остался на улицах», министерство проводило дополнительные мероприятия, вспоминала Зарипова. Министр подчеркнула, что через организацию временных работ удалось поддержать доходы почти 18 тыс. человек. «Если низкие доходы, а у тебя семья, конечно же, есть соблазн найти другую работу и начать зарабатывать. Вот здесь временной работой поддержали и сохранили трудовые коллективы», — поделилась Зарипова. Почти 4 тыс. работников получили новые компетенции, всего были обучены 12,5 тыс. граждан, из которых только 4,5 тыс. — безработные.
Уровень занятости в республике по итогам года оказался больше, чем в среднем по стране, и одним из самых высоких в ПФО — 62,8%. Регистрируемая безработица снизилась с начала года в 1,5 раза, хвалилась Зарипова. Особо актуальным стал кадровый вопрос на предприятиях ОПК, а кадровый дефицит особенно актуален для Камской агломерации — Набережных Челнов и Елабуги, перешла министр к проблемам. Не хватает в этой зоне 12 тыс. человек. Что делать? Минтруд считает, что пополнять трудовые ресурсы можно за счет молодежи 14–19 лет. Удовлетворить потребность в кадрах можно также за счет увеличения количества учебных мест, расширения направлений и объемов подготовки под спрос предприятий и участия работодателей в развитии инфраструктуры учебных заведений. Надо сказать, что буквально такие же тезисы в декабре обозначал мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев на совещании муниципалитетов в декабре 2022-го, а до этого о кадровом голоде докладывал на совбезе РТ гендиректор КАМАЗа Сергей Когогин. Осталось узнать, поменяется ли ситуация в 2023 году.
Во время пресс-подхода журналисты спросили у Зариповой, как обстоят дела с трудоустройством переселенцев, приехавших в Татарстан после начала спецоперации на Украине. Министр сначала немного растерялась, но потом ловко увернулась от ответа: «Цифры для служебного пользования». При этом Зарипова заверила, что упомянутые граждане мотивированы трудиться и без работы в основном женщины в декрете и пенсионеры. Часть уже стала самозанятыми. «Учитывая специфику промышленного комплекса, которая была на тех территориях, откуда они прибыли, — она близка по характеру и структуре экономики к нашей. Они очень быстро нашли рабочие места», — резюмировала Зарипова. Говоря о поддержке участников СВО и их семей, министр указала, что в этом году стоит задача обеспечить профессиональную переподготовку, трудоустройство, реабилитацию и психологическое сопровождение бойцов.
Ильдар Шакиров: «Жители города стали все чаще отходить от серых схем трудоустройства, получения неофициальных зарплат, а также снизилось число работодателей, выплачивающих оплату труда ниже минимального установленного размера»
«Уровень конкуренции за персонал сейчас крайне высокий»
На начало 2022 года в городе числились 4,6 тыс. безработных, рассказал заместитель руководителя исполкома столицы РТ Ильдар Шакиров. «За счет проведенных мер стабилизационного характера удалось сократить численность безработных граждан более чем на 1,4 тысячи. То есть на сегодняшний день зарегистрирован 3 171 человек. Уровень безработицы находится на минимальных значениях», — оценил Шакиров. В прошлом году городские службы занятости отработали заявки от почти 18 тыс. безработных, 10 тыс. человек были трудоустроены.
На крупных и средних предприятиях Казани работают свыше 335 тыс. человек. На 1,4 тыс. предприятиях города предлагают более 16 тыс. рабочих мест. При этом работодатели больше всего нуждаются в специалистах рабочих профессий — таких вакансий почти 10 тысяч. «В новых условиях на промышленных предприятиях с учетом возросших в 2022 году заказов планируется создать в 2023-м еще дополнительно 1,6 тысячи новых рабочих мест. Что предполагает дальнейшее увеличение совокупного спроса на рынке труда», — рассказал Шакиров. При этом только 25% безработных имеют рабочую специальность, указал он. Дисбаланс он предложил решить с помощью внедрения курсов по подготовке и переподготовке специалистов со значительно сниженным сроком. Далее можно наладить кооперацию между учебными заведениями и предприятиями.
Колледжи города за год могут обучить около 9 тыс. студентов по наиболее востребованным специальностям: сварщики, электромонтеры, монтажники, операторы станков, мастера по ремонту и строительству и пр. «Как нам кажется, можно еще в большей степени использовать потенциал наших учебных заведений и понять, какие еще направления необходимо развивать», — отметил он.
Последние пять лет Татарстан находится в лидерах по низкому уровню бедности. Это является одним из показателей эффективности работы высших должностных лиц, отметил Рустам Нигматуллин (справа)
Электронная коммерция перетягивает молодежь к себе из других сфер, предлагая более высокие зарплаты и комфортные условиях, «зачастую не предъявляет серьезных требований к квалификации сотрудников», заметил Шакиров. За последние два года только российские маркетплейсы создали более 40 тыс. рабочих мест, сообщил он. «В некоторых отраслях экономики уровень конкуренции за персонал сейчас крайне высокий. Многие работодатели уже готовы принимать и без опыта работы, и с обучением нужным навыкам на рабочем месте с предложением в среднем зарплаты до 100 тысяч рублей», — рассказал спикер и привел в пример пороховой и вертолетный заводы Казани. Кроме того, предприятия предлагают различные «плюшки» для сотрудников: медицинскую службу, путевки в санатории, компенсацию за посещения фитнес-залов и т. д.
Он также отметил, что благодаря работе городских властей совместно со службами занятости на предприятия ОПК в 2022 году были дополнительно направлены для трудоустройства 600 человек. Правда, трудоустроились в итоге лишь 180. Средняя заработная плата на крупных и средних предприятиях за 9 месяцев 2022 года выросла на 14% и составила 62 тыс. рублей. Задолженность по зарплате сократилась на 87 млн рублей до 48 миллионов. «Удалось взыскать основную сумму задолженности с предприятий, находящихся в стадии банкротства», — указал Шакиров. Среди них Казанский завод синтетического каучука (КЗСК) — он задолжал 47 млн, с «КЗСК-Силикон» взыскано 18 млн рублей.
«Жители города стали все чаще отходить от серых схем трудоустройства, получения неофициальных зарплат, а также снизилось число работодателей, выплачивающих оплату труда ниже минимального установленного размера», — отметил Шакиров. В 2021 году, по данным налоговой инспекции, 197 организаций Казани платило сотрудникам зарплату ниже МРОТ. В 2022-м их стало в 2,5 раза меньше — 76.
На начало года 7% населения составляли люди с инвалидностью. 9 тыс. человек улучшили или восстановили двигательные, когнитивные функции и закрепили социально-бытовые навыки. По уровню занятости инвалидов республика занимает первое место среди регионов ПФО
Средняя зарплата, серая занятость, уровень бедности
Последние пять лет Татарстан находится в лидерах по низкому уровню бедности. Это является одним из показателей эффективности работы высших должностных лиц, отметил в своем выступлении Нигматуллин. Так, по его словам, в 2021 году уровень бедности составлял 6,3%, а в 2022-м уменьшился до 6%. Эффективным инструментом снижения бедности остается социальный контракт, с помощью которого можно устроиться на работу, открыть собственное дело, развивать личное подсобное хозяйство, пройти лечение от зависимостей. На данный момент заключено 7 266 договоров. «В 2020-м каждый третий социальный контракт был заключен с целью трудоустройства. А в 2022 году 93 процента контрактов направлено на активную занятость граждан», — подчеркнул он.
В зоне пристального внимания министерства труда находятся и вопросы серой занятости, поделилась также Зарипова. «Мы сегодня должны видеть, что пенсионного возраста достигает поколение, которые в 90-е годы было занято на сером рынке, в результате у него отсутствует официальный трудовой стаж, а как следствие, сегодня это низкий размер пенсий. Последующие поколения должны быть от этого ограждены», — призвала она.
Вот еще несколько главных тезисов из доклада Зариповой:
- Фиксируется снижение смертельных случаев на предприятиях более чем на 4%. Без трагичных происшествий отработали организации лесного хозяйства, образования, производства электроэнергии. Однако растет травматизм на предприятиях торговли (с 2 до 7 человек), на транспорте (с 13 до 35), высоким он остается и в обрабатывающей промышленности.
- По уровню зарплат республика занимает лидирующее место среди регионов ПФО. За январь – октябрь 2022 года среднемесячная зарплата составила 50 287 рублей — на 16,6% выше, чем за аналогичный период 2021-го. Сохраняется низкий уровень оплаты труда в гостиничном хозяйстве, на предприятиях общепита, в сфере операций с недвижимым имуществом.
- Каждый второй рубль, предусмотренный на меры соцподдержки, направляется семьям с детьми. В целом система мер направлена на поддержку доходов 1,290 млн человек.
- За январь – октябрь 2022 года численность родившихся на тысячу человек населения составила 9,4 — это выше показателя по ПФО и России. Наблюдается в республике и рост рождений третьих и последующих детей на 1–2% ежегодно, в результате увеличивается количество многодетных семей. За 10 лет их число выросло на 70% с 24,8 тыс. семей до 42,2 тысячи.
- Каждый четвертый житель республики — пенсионер. В 2022 году 18 тыс. человек получили социальные услуги на дому, более 6,2 тыс. охвачены системой долговременного ухода, 36 пожилых проживают в приемных семья, а это количество можно сравнить с малым домом-интернатом.
- На начало года 7% населения составляли люди с инвалидностью. Наблюдается положительная динамика по детской инвалидности. В то же время по итогам реабилитации каждый второй — 9 тыс. человек — улучшил или восстановил двигательные, когнитивные функции и закрепил социально-бытовые навыки. По уровню занятости инвалидов республика занимает первое место среди регионов ПФО.
Андрей Пудов: «Республика Татарстан, с точки зрения развития технологий в сфере социальной защиты граждан, того, какая ситуация на рынке труда, превентивных мер, связанных с защитой рынка труда, находится на одном из первых мест. Это, конечно, заслуживает, с нашей точки зрения, не только внимания, но и правильной оценки»
Как заметил во время разговора с журналистами Пудов, коллегия минтруда Татарстана — одна из немногих среди регионов России, на которую федеральное ведомство делегирует своего представителя для участия. «Почему? Могу сказать, что Республика Татарстан, с точки зрения развития технологий в сфере социальной защиты граждан, того, какая ситуация на рынке труда, превентивных мер, связанных с защитой рынка труда, находится на одном из первых мест. Это, конечно, заслуживает, с нашей точки зрения, не только внимания, но и правильной оценки», — подчеркнул он.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 14
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.