Да, только осталось персонала порядка 4000 человек, а в 2022 было более 8 000 человек, социальный объект остался один (Солнечный), а было более пяти. Дальше, больше, точнее меньше...

Какая роль сейчас у СИБУР-РТ, которое было создано для централизованного управления заводами в Татарстане? Почему то о нем нигде не упоминается.

На НКНХ с приходом СИБУРа и классических телефонов то практически не осталось, у большинства сотрудников теперь гарнитура и звонок нужно совершать через приложение на компьютере

СИБУР дооптимизируется до того, что работать скоро будет некому, на Оргсинтезе из более 8 тысяч высококласнных инженеров, метрологов, технологов, энергетиков, КИПовцев, работников социальных объектов, других специалистов, осталось 4 тысячи менеджеров и "экспертов", аналогичная ситуация на НКНХ.

Напишите, пожалуйста, кто знает, численность персонала до СИБУРа и сейчас

Абсолютно правильно пишут, это должна быть не разовая выплата, а системная поддержка Семей на протяжении долгих лет, включая поддержку детей кураторами от предприятия на всех этапах их жизни, как если бы родитель был жив и здоров, а если это разовая выплата, то получается, что откупились и забыли.. Для такого глобального холдинга, это действительно очень маленькие затраты, мягко говоря. Люди в шоковом состоянии возможно и распорядиться то этими деньгами не смогут оперативно и рационально, инфляция просто нереальная в стране. Самые искренние и глубокие соболезнования родным и близким погибших, и скорейшего выздоровления пострадавшим с Божьей помощью.

Что за банк с целым морем вакансий?

Ещё фильм "Магистраль" с Кириллом Лавровым, В. Меньшовым и В. Гостюхиным, "Старые стены" с Л. Гурченко, "Аэропорт со служебного входа" с Петром Щербаковым и Георгием Юматовым", "И другие официальные лица" с В. Тихоновым, и еще много советских фильмов, освещающих производственные и социальные проблемы общества, которые смотрятся на одном дыхании.

Да, все так, предприятия с такой славной историей и традициями превратили в вокзалы для временщиков, на КОСе даже музея не стало, при всех минусах ТАИФа, такого не этих заводах не происходило, ТАИФ практически по всем вопросам управления заводами считался с региональным руководством, которое в свою очередь защищало и социальную сферу и численность персонала. Нефтехимические заводы, подобные НКНХ и КОСу есть практически у всех гигантов: ЛУКОЙЛ, ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, СУРГУТНЕФТЕГАЗ. При каждом из них такой чехарды, как сейчас с кадрами, скорее всего не было бы и соц. сферу тоже бы всю не уничтожили.

Надежда Викторовна, с заслуженный победой в номинации "Корпоративный юрист"! Вы - признанный специалист в юриспруденции, обладающий математическим складом ума, блестящей профессиональной интуицией, уникальными аналитическими способностями. Очаровательная девушка и талантливый руководитель!

У Газпрома есть Газпромнефть, которое прекрасно управляет нефтегазоперерабатывающими заводами, почему им не передали Салаватнефтеоргсинтез?

Не скажите, пример компания "Транснефть", принадлежит государству и эффективно управляется, в том числе в части обеспечения предотвращения хищений нефти и нефтепродуктов из магистральных трубопроводов, и сама компания полностью технически независима: и насосы производит на своих заводах и присадки для транспортировки нефти, и т.д. Плюс социальную сферу тянет в регионах присутствия и зар.плату нормальную платит. Так что государство может быть эффективным собственником, когда этого хочет! Да и "Роснефть" и "Газпромнефть" и "Сургутнефтегаз" также гос. компании, у которой ряд своих эффективно управляемых НПЗ.