В настоящее время я работаю на почтовом складе. Из-за нехватки персонала существовала возможность брать дополнительные смены и получать дополнительный доход. Однако сейчас практика привлечения сотрудников на дополнительные смены отменена, и вместо этого работодатель привлекает самозанятых работников для выполнения этих задач. Это приводит к тому, что сотрудники получают только основной оклад, без возможности дополнительного заработка.

Привлечение самозанятых работников, по всей видимости, является более экономически выгодным для работодателя, так как самозанятые работники не требуют дополнительных социальных гарантий и отчислений в фонды. В связи с этим возникает необходимость рассмотреть возможность ограничения работы самозанятых на юридические лица, чтобы предотвратить ситуацию, когда работодатели будут склонять сотрудников к переходу на самозанятость.

Считаю, что самозанятые должны работать исключительно на себя, предоставляя услуги в таких сферах, как репетиторство, маникюр или такси. Это позволит сохранить баланс между интересами работодателей и сотрудников, а также обеспечит более справедливые условия труда для всех сторон.