кстати, хорошие ноутбуки у них. Даже не ожидал. Главное чтоб ценники были хорошие.

Лечим и калечим. Должен быть баланс между кнутом и пряником. А сейчас в основном кнут. Хорошо бы пересмотреть тендерные процедуры по ФЗ, ввести ответственность за затягивание сроков подписания Актов и оплат. Если бизнес придет к такой стадии соблюдения всех законов, то справедливо будет, что и госструктуры и крупные монополисты тоже будут выполнять свои обязательства в срок и для них тоже должны быть последствия при несоблюдении. Вобщем много вопросов и они касаются не только фискальной политики.

Академик Роберт Нигматуллин все рассказал на МЭФ 26 года. С такими ценами на базовые ресурсы (электричество, топливо) и текущей фискальной политикой наши шины будут дороже на пороге выпустившего их завода, чем шины привезенные из Китая. Налоги на ресурсы (ндпи, акцизы и прочее) надо убирать так как это пережиток ресурсопродающей экономики, а не экономики добавленной стоимости.

Речь идет как раз о том, что эти деньги он заработал на перепродаже имущества, а не судейским трудом. Таким макаром можно всех привлекать и взыскивать в пользу государства.

"выявили существенные недостатки огнезащитного покрытия" самый популярный способ убирать неугодных подрядчиков, выигравших тендер, который был не для них. Сколько компаний уже подставили так крупные монополисты.

"Льготные кредиты и помощь с гарантиями помогли в секторе малого и среднего бизнеса (МСБ) нарастить долю занятых, число предприятий и объем налоговых поступлений." - Пожалуйста, список тех кто получил и нарастил.
В моду вошло про дефицит кадров говорить. Еще раз сто скажут. А толку ноль. Потому что дефицит останется всегда - сейчас даже при нехватке кадров новых не берут, очень дорого налоги платить.
Сбалансированное жилье с платежеспособностью населения вообще повеселило. Не выступление, а представление какое то. И то по бумажке. И "все задачи будут выполнены". А дефицит кадров?

Размер оплаты труда не имеет прямой пропорции к качеству выполнения работ. Платят всегда за выполнение определенной работы с определенными требованиями. У каждого человека есть возможность выбирать работу. А если вы жалуетесь на повышенные зп менеджеров, но при этом продолжаете там работать, то значит вы с этим согласны и это ваш выбор. И это не меняет требований выполнять работу качественно.

Безусловно достижениям надо радоваться. К примеру тот же Аурус. Но радоваться тому как неграмотные менеджеры за 7 лет даже концепт нормальный не создали, параллельно чуть не потопили огромный завод, полностью облапошились после 22 года, насильно с рынка убирали более качественных китайцев взамен нашим устаревшим камазам это уже чересчур. Должен быть результат работы, а деньги потратили но результата нет.

Управленцев к сожалению, там не было. Грамотную руку видно сразу, а тут 7 лет пыжанья без выводов.

Протекционировать безусловно заводы наши надо. Но дайте руководить этим всем талантливым менеджерам, а не старым и максимально не успешным дедам с непонятной психологией.

Все что нужно знать про уровень менеджмента. Разработка ведется с 2018 года. Более 6 лет. Пока разрабатывали Атом, технологии уже поменялись и надо еще года 3 чтоб к текущим реалиям его привести. Но за 3 года опять случится какой нибудь прорыв и снова виноватым выйдут все, но не известное всем руководство.

Главный вопрос - что делать? Чтобы это не стало вечным конфликтом.

По факту ни одно производство в нефтехимии не работает без нарушений, как и в общепите, металлургии, мехобработке и прочих производствах. Все эти пережиточные снипы и госты отстали от жизни, также как и корочки промбезопасности различных категорий. В современных реалиях рыночной экономики эти нормативы порой вовсе невыполнимы. Но к сожалению, все работают не на реальную эффективность, а на галочки. Тому же РТН абсолютно не важна реальная загазованность если их поверенный датчик показывает цифры в зеленой зоне. Все знают как работает система и просто подстраиваются под нее.

На общей системе налогообложения смысла дробить нет.

Так они же на ОСН. На осн дробление не имеет смысла. Заплатишь одинаково.