На сегодняшний день некомплект кадров в казанском МВД составляет более 20% — это свыше тысячи сотрудников полиции. Об этом сообщил на заседании XXXVI сессии Казанской городской Думы IV созыва начальник управления МВД России по Казани Надир Закиров.
Надир Закиров
«Пока идет отток кадров, а прихода нет. Я вот в свой подъезд захожу, там написано: „Приглашается уборщица на работу на 50 тысяч“, а мой сотрудник получает 30 тысяч в месяц, работая в патрульно-постовой службе. Он каждый день с глазу на глаз встречается с преступником. Он еще не знает, придет ли он живым и здоровым к своей семье. Вот его работа оценивается на такую сумму, поэтому вопрос открытым остается», — возмутился Закиров.
Вопрос нехватки кадров и мер по борьбе с ней подняла депутат Казгордумы Динара Халимдарова. Она также спросила, помогает ли в решении кадрового голода профильный вуз — Казанский юридический институт МВД России (КЮИ).
«Если говорим о юридическом институте, он работает не только на Республику Татарстан, но и на другие субъекты России. Каждый год мы от них принимаем порядка 10–12 выпускников, остальные расходятся по другим регионам», — ответил Закиров.
При этом он отметил, что меры по стимулированию работы в органах со стороны республики и города пока улучшений ситуации не показали. «Пока не могу сказать, когда механизм пойдет в нашу сторону», — добавил Закиров.
Напомним, сегодня на заседании Госсовета РТ глава МВД по РТ Дамир Сатретдинов сообщил, что в Татарстане на конец 2024 года некомплект в МВД по РТ составлял 22,7% — в абсолютных цифрах это 4 361 сотрудник. По состоянию на февраль этот показатель вырос до 23,4%.
В целом по России некомплект кадров в МВД составляет 18,7%. Ранее «БИЗНЕС Online» писал, что один из самых высоких некомплектов испытывает отдел по Елабуге: по неофициальным данным, там не хватает немногим менее 50% сотрудников.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 36
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.