Современной России сегодня важно сохранить открытое общество для представителей поколения зумеров, заявил глава ВТБ Андрей Костин. При этом некоторые требования молодежи к работодателям он считает «стремом». Об этом Костин размышлял на Восточном экономическом форуме.

Андрей Костин Андрей Костин Фото: пресс-служба ВТБ

В начале сессии «Ставка на молодость: чему бизнес и власть могут научиться у зумеров?» предприниматель ответил на вопросы в формате «норм» или «стрем». Например, требования молодежи к работе в удаленном формате он считает «стремом». «Для них (зумеров — прим. ред.) норм, для меня стрем», — сказал глава ВТБ.

Также Костин считает «стремом» игнорировать сообщения от руководства после 18:00. «Норм», по мнению главы ВТБ, — высокая зарплата на старте карьеры.

«Я понимаю, что среднестатистический зумер сегодня читать „Войну и мир“ не может, потому что она такая большая, что ему обязательно нужно открыть интернет и там за 5–10 минут прочитать содержание. Он не воспринимает часовые размышления Толстого. Быстро получить информацию, быстро переработать ее — и все, поехал дальше. С другой стороны, люди такие разные: кому-то нужно образование для успеха, кому-то — нет. Сложно найти какие-то общие черты. <…> Нам необходимо сохранить открытое общество и открытую страну для зумеров — это самое главное», — высказался Костин.

В июле министр экономического развития РФ Максим Решетников заявил, что представителей поколения зумеров сложно вовлекать в трудовую занятость. По его словам, более молодое поколение имеет другие требования к работодателям. «У них какие-то другие запросы: к коллективу, к устройству, к пониманию качества работы, к возможности выпить кофе, к возможности потом пойти заниматься спортом», — пояснил министр.

Поколение Z — термин, которым описывают поколение людей, родившихся, по разным классификациям, примерно с середины 1990-х до начала 2010-х годов. Представителей поколения Z также называют зумерами.