В Татарстане работодателей могут начать штрафовать за несоблюдение квоты для трудоустройства ветеранов боевых действий. Соответствующий законопроект внесен в Госсовет РТ, документ находится на рассмотрении. Размер штрафов составит от 20 до 100 тыс. рублей.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Внести изменения планируют в Кодекс РТ об административных правонарушениях. К административной ответственности работодателей будут привлекать за «неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу участников СВО». Для должностных лиц штраф составит 20-30 тыс. рублей, а для юрлиц — 50-100 тыс. рублей.

При этом работодатель освобождается от выполнения квоты в следующих случаях:

  • если он является общественным объединением инвалидов и образованной им организацией;
  • при признании его несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
  • при проведении или планировании проведения им массового высвобождения работников;
  • при отсутствии на учете в органах службы занятости РТ участников СВО, зарегистрированных в качестве ищущих работу и соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем;
  • при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается.

Как отмечается в пояснительной записке, указанный закон предусматривает квоту для работодателей с численностью работников более 200 человек, осуществляющих деятельность на территории Татарстана, в размере 1% от численности работников.

Аналогичные меры уже установлены в нескольких регионах России. Так, в Московской области квота — одно рабочее место при общем количестве сотрудников более 200 человек. В Санкт-Петербурге работодатели с количеством работников более 100 человек обязаны выделить два рабочих места в качестве квоты. В Мордовии квоты установлены не только для ветеранов боевых действий, но и для членов их семей.

«Эта квота недостаточна, но она правильный первый шаг»: бизнесу в РТ пропишут ветеранский «минимум»?