А кто спросит?

тяжел и физически и морально, когда не соблюдаются все нормы и правила, когда приходится постоянно опасаться за свою жизнь, когда приходится работать сутками для нормальной зарплаты.
А в СССР не было такого беспредела, поэтому и женщина могла работать на кране.

Почему 10 чаов? Пусть 8 часов работают, а стройкомпания на 2-ю смену еще нанимают крановщика. Это они сейчас перерабатывают, так как ставка снижена.
И кстати это требование в 500 руб/час - начало торга.

ФНПР должны бороться за интересы трудящихся, т.е. в данном случае за отмену закона о повышении пенсионного возраста, а не за интересы буржуев как в данном случае, потому как кого-то обязательно показательно привлекут за увольнение предпенсионера, чтобы отчитаться, что все работает как надо.

А давайте попробуем подумать наперед, к чему приведет такой закон?
А я отвечу! К тому, что работников будут увольнять до достижения ими предпенсионного возраста. Новые договора с работниками будут заключаться только срочные, сроком на год, как с учителями и преподавателями сейчас. Отработал год, перезаключается договор, а если работник уже подходит к предпенсионному возрасту у него будет выбор - работать неофициально, или идти на все четыре стороны, так как новый договор работодатель не обязан с ним заключать.
Этот закон сможет частично защитить только текущих работников предпенсионного возраста. И то не всех. Найти повод чтобы уволить всегда можно. А ты пойди и докажи потом в суде, что тебя уволили из-за возраста.

А Горки Парк?)

согласен, не сразу сообразил как назвать это место, но суть не меняется...

есть там один маленький скверик....

Наличие этой суммы на счете предприятия зависит от результатов труда наемных работников этого предприятия в качестве прибыли владельца.
Если бы работники перестали бесплатно предоставлять свой труд, от и на вертолет не было бы никакой суммы. Тогда владелец задумался бы о том, как оздоровить свой бизнес, в крайнем случае продал бы более грамотному бизнесмену.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
----
... В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
... В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
... На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Сразу бы нашлись деньги!
А работники в рамках этих мероприятий научились бы организовываться, может быть даже рабочий профсоюз создали и начали бы выдвигать требования по улучшению условий труда!

Где "правозащитники"!?

Нет я из тех кто на коммерса трудится.
А вы видимо из тех, кто готов пойти на любую "подлость" ради личной выгоды (прибыли)?

Нет не все. Необходимо будет параллельно с этим повышать зарплаты сельчан, иначе они не смогут приобретать то, что сами производят. А кто согласится повышать з/п?

А как же "слепая рука рынка"? На место недобросовестного бизнеса должен прийти хороший, правильный, честный! Нет?
Не отвечайте, знаю что нет. Бизнес и справедливость, честность, порядочность - не совместимы!

Лишь бы пенсионную реформу, НДС, топливо и прочие "радости" забыли