Речь идет как раз о том, что эти деньги он заработал на перепродаже имущества, а не судейским трудом. Таким макаром можно всех привлекать и взыскивать в пользу государства.

"выявили существенные недостатки огнезащитного покрытия" самый популярный способ убирать неугодных подрядчиков, выигравших тендер, который был не для них. Сколько компаний уже подставили так крупные монополисты.

"Льготные кредиты и помощь с гарантиями помогли в секторе малого и среднего бизнеса (МСБ) нарастить долю занятых, число предприятий и объем налоговых поступлений." - Пожалуйста, список тех кто получил и нарастил.
В моду вошло про дефицит кадров говорить. Еще раз сто скажут. А толку ноль. Потому что дефицит останется всегда - сейчас даже при нехватке кадров новых не берут, очень дорого налоги платить.
Сбалансированное жилье с платежеспособностью населения вообще повеселило. Не выступление, а представление какое то. И то по бумажке. И "все задачи будут выполнены". А дефицит кадров?

Размер оплаты труда не имеет прямой пропорции к качеству выполнения работ. Платят всегда за выполнение определенной работы с определенными требованиями. У каждого человека есть возможность выбирать работу. А если вы жалуетесь на повышенные зп менеджеров, но при этом продолжаете там работать, то значит вы с этим согласны и это ваш выбор. И это не меняет требований выполнять работу качественно.

Безусловно достижениям надо радоваться. К примеру тот же Аурус. Но радоваться тому как неграмотные менеджеры за 7 лет даже концепт нормальный не создали, параллельно чуть не потопили огромный завод, полностью облапошились после 22 года, насильно с рынка убирали более качественных китайцев взамен нашим устаревшим камазам это уже чересчур. Должен быть результат работы, а деньги потратили но результата нет.

Управленцев к сожалению, там не было. Грамотную руку видно сразу, а тут 7 лет пыжанья без выводов.

Протекционировать безусловно заводы наши надо. Но дайте руководить этим всем талантливым менеджерам, а не старым и максимально не успешным дедам с непонятной психологией.

Все что нужно знать про уровень менеджмента. Разработка ведется с 2018 года. Более 6 лет. Пока разрабатывали Атом, технологии уже поменялись и надо еще года 3 чтоб к текущим реалиям его привести. Но за 3 года опять случится какой нибудь прорыв и снова виноватым выйдут все, но не известное всем руководство.

Главный вопрос - что делать? Чтобы это не стало вечным конфликтом.

По факту ни одно производство в нефтехимии не работает без нарушений, как и в общепите, металлургии, мехобработке и прочих производствах. Все эти пережиточные снипы и госты отстали от жизни, также как и корочки промбезопасности различных категорий. В современных реалиях рыночной экономики эти нормативы порой вовсе невыполнимы. Но к сожалению, все работают не на реальную эффективность, а на галочки. Тому же РТН абсолютно не важна реальная загазованность если их поверенный датчик показывает цифры в зеленой зоне. Все знают как работает система и просто подстраиваются под нее.

На общей системе налогообложения смысла дробить нет.

Так они же на ОСН. На осн дробление не имеет смысла. Заплатишь одинаково.

С такими лицами надо работать как американцы. Если не друг, то будешь платить как все или вообще не будешь ничего покупать.

Похоже до вице премьера не доходит, что увеличение разрешений на строительство это не самоцель. И не только до него. Вообще то идет сво, бюджет трещит, бизнес зажимают, а вице премьер разрешения на строительства хочет увеличить.

Видимо, тонкий баланс нарушился.