Объединенная металлургическая компания (ОМК) в рамках дней здоровья организовала четырехнедельный спортивно-оздоровительный проект «Баланс здоровья», чтобы привить сотрудникам полезные привычки и замотивировать их больше двигаться. К его финалу 53% участников отметили, что увеличили физическую активность и стали тренироваться 3–5 раз в неделю.

Фото: Вячеслав Хабаров (ОМК)

Все желающие могли установить приложение на телефон и выполнять задания виртуального тренера. Программа предусматривала 18 онлайн-уроков.

Среди участников определили 10 самых активных, которые подошли к заданиям максимально ответственно. Они получили специальные призы. Практически каждый из них отметил, что главная особенность проекта — простота. Благодаря ему они убедились, что физическая активность — это не просто занятия спортом, а условие хорошего самочувствия.

«Организаторы создали уникальную атмосферу, благодаря которой я перестала воспринимать спорт как обязанность, за эти четыре недели он превратился для меня в приятное дополнение к повседневной жизни. Задания оказались интересными и полезными одновременно, хочется продолжать развиваться и поддерживать физическую форму», — поделилась победитель проекта, сотрудница чусовского завода ОМК Ирина Порозкова.

ОМК проводит проект «Баланс здоровья» уже третий год. В 2025-м участников стало на 26% больше, чем в прошлом.

«Мы, ОМК, с большим вниманием относимся к здоровью наших сотрудников. На каждом предприятии компании действуют специальные программы по поддержке активного образа жизни и занятий спортом. Только за три последних года компания вложила в такие проекты больше 19 миллионов рублей. Например, один раз в два года проводим корпоративные спортивные состязания — „ОМКиады“, а вот Спартакиады на заводах проходят ежегодно. У сотрудников популярны лыжи, хоккей, футбол, бег — и компания поддерживает работу таких спортивных секций. Еще одно востребованное направление у сотрудников — это тематические консультации и лекции врачей. В ОМК есть возможность бесплатно проконсультироваться с врачами прямо на работе или онлайн», — рассказал руководитель направления охраны здоровья и промышленной медицины ОМК Василий Нисиченко.

Также компания ежегодно организует донорские акции, во время которых более 1,8 тыс. сотрудников регулярно сдают кровь. В 2024-м донорскую программу отметили наградой Российского красного креста в номинации «Лучшая мотивационная программа для волонтеров внутри организации». И в 2025 году на предприятиях компании также активно проходят донорские акции. Подробнее об этом — на сайте.

Проект «Баланс здоровья» (спортивно-информационные мероприятия) ОМК проводит уже третий год в рамках Всероссийского проекта «Корпоративное благополучие». Согласно исследованиям специалистов проекта, регулярная физическая активность повышает когнитивные возможности, включая память, внимание и способность к принятию решений, а активные сотрудники на 27% реже сталкиваются с высоким уровнем стресса и на 41% реже сообщают о симптомах выгорания.

Реклама. АО «ОМК»

16+