Президент России Владимир Путин дал право работодателям привлекать к работе в выходные дни во время летних каникул подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Соответствующий закон размещен на официальном портале правовой информации. Он вступит в силу с 1 сентября.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ. Нововведения разрешают работать подросткам летом в выходные и праздничные дни по направлению органов службы занятости населения. Также трудиться можно будет в составе студенческих отрядов. Они должны быть включены в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, которые пользуются господдержкой.

Чтобы привлечь подростка к работе с 14 лет, работодателю потребуется согласие ребенка и одного из родителей. От 15 лет нужно только письменное согласие подростка. В случае с детьми-сиротами нужно заручиться одобрением органа опеки и попечительства.

«Запрет работать в выходные дни каникул был барьером. Летом у детей каждый день — выходной. Если они хотят потратить его с пользой и подзаработать — им не нужно мешать. Тем более многие вакансии для подростков предполагают занятость именно в выходные дни. Например, на городских праздниках, фестивалях, в парках развлечений и так далее», — комментировал принятие закона один из его авторов, глава комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев. Инициативу одобрили в окончательном чтении в марте.

«Возвращаемся в Средневековье»: КАМАЗ и «Алабуга» хотят подростков для вредных и опасных производств

Напомним, ранее в Татарстане предложили разрешить привлекать подростков в возрасте с 16 до 18 лет к труду на вредных и опасных производствах. Соответствующие поправки депутаты предложили внести к ст. 265 Трудового кодекса (ТК) РФ, которая сейчас прямо запрещает использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.