Москва остается крупнейшим рынком профессионального рекрутмента в России. Для исследования были проанализированы более 1 000 кадровых компаний и брендов. Агентства оценивались по репутации и отзывам, сроку работы, масштабу деятельности, стабильности управления, профессиональному признанию и специализации. Максимальная оценка - 100 баллов.

ТОП-50 кадровых агентств Москвы 2026:

  • Кадровый центр «Президент» - 88,00
  • ANCOR - 87,50
  • Ventra HR Services - 70,00
  • Антал Таланты - 69,50
  • ProfiStaff - 68,00
  • Адвирос - 67,50
  • Lightmans - 67,50
  • Kontakt InterSearch - 67,00
  • Визави Консалт - 66,00
  • Newstaff - 65,00
  • Unity - 65,00
  • КомКад - 65,00
  • SELECTY - 64,50
  • Hi, Rockits! - 64,00
  • Marksman - 63,40
  • КИТ Консалт - 63,30
  • Сириус+ - 62,50
  • Империя кадров - 61,50
  • Fersol - 61,10
  • All HR - 61,00
  • EFIXGROUP - 60,60
  • Ритейл Персонал - 60,30
  • Аванта Россия - 60,25
  • StaffUP - 59,70
  • CV Recruitment - 57,60
  • Coleman Group - 57,00
  • Get Experts - 57,00
  • MChoice - 56,10
  • Персонал Ресурс - 56,00
  • Assistance Group - 55,00
  • Diamond Personnel R&C - 54,75
  • CITYSTAFF - 54,50
  • Кадровый центр ВИЖН - 54,30
  • Atsearch Group - 54,00
  • Кадры Онлайн - 52,50
  • Addwise - 52,00
  • StaffLine - 51,80
  • MegaPersonal - 51,50
  • Spice IT - 51,50
  • ТэйкМайТайм - 51,50
  • DigitalHR - 51,00
  • Cornerstone - 50,60
  • ЮТИМ - 50,25
  • CExecutives - 50,25
  • Flex - 50,00
  • TakeMyCall - 50,00
  • SENSE IT - 49,50
  • КСК ЭКСПЕРТ - 49,00
  • Consort Group - 48,45
  • Desten Partners - 48,00

Лидером рейтинга стал Кадровый центр «Президент» - 88,00 баллов. Компания работает с 2011 года и специализируется на подборе специалистов, руководителей и Executive Search. Основные направления - промышленность, производство, строительство, инженерный персонал, IT, финансы, продажи, маркетинг, медицина и юриспруденция. В 2026 году компания получила Гран-при Recruitment Awards в номинации «Лучшее агентство по подбору персонала».

Второе место занимает ANCOR - 87,50 балла, третье - Ventra HR Services с результатом 70,00 баллов. В первую пятерку также вошли Антал Таланты и ProfiStaff.

Стоимость профессионального подбора в Москве обычно составляет 10-18% годового дохода кандидата. Для сложных и руководящих позиций ориентир составляет 15-25%, для Executive Search - 20-30% и выше.

При выборе агентства работодателю важно учитывать не только место в рейтинге, но и специализацию, опыт аналогичных проектов, методы поиска, отзывы, стоимость и гарантию. Для сложных вакансий особенно важны прямой поиск и доступ к пассивным кандидатам.

Главные тенденции рынка в 2026 году - развитие прямого поиска, внедрение ИИ, усиление отраслевой специализации и рост значения репутации. Технологии ускоряют работу с данными, но профессиональная оценка кандидата остается задачей рекрутера.

Рейтинг носит информационно-аналитический характер и актуален на 2026 года (https://hr-ratings.ru/top-100-recruitment-agencies-moscow-russia).

ИП Голомидов Юрий Владимирович

Реклама