В 2027 году менеджеры среднего звена и специалисты, выполняющие рутинные задачи могут потерять работу. Об этом в разговоре с «Газетой.Ru» рассказала доцент Финансового университета при правительстве РФ Ольга Борисова. Причина — оптимизация процессов в компаниях за счет ИИ.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Наиболее уязвимыми отраслями Борисова назвала гражданское строительство (из-за сокращения льготной ипотеки), розничную торговлю, а также IT и телекоммуникации. Кроме того, по ее словам, сокращения возможны в логистике и транспорте по мере перестройки цепочек поставок.

При этом массового роста безработицы Борисова не ожидает — показатель останется на уровне 2,5–3,6%. Она отметила, что риски возрастут в регионах, где завершаются крупные инфраструктурные проекты или сокращается население. Сложнее будет компаниям с высокой долговой нагрузкой и малому бизнесу, который теряет сотрудников.

Как отметила эксперт, о возможных сокращениях могут свидетельствовать заморозка найма, изменение системы мотивации и исключение сотрудника из рабочих обсуждений. Чтобы снизить риск увольнения, Борисова рекомендовала фиксировать свои результаты в измеримых показателях и осваивать смежные функции. На случай потери работы эксперт посоветовала накопить финансовую подушку в размере трех-четырех месячных зарплат.

Напомним, в мае глава минэкономразвития Максим Решетников отмечал, что увеличение безработицы в России на фоне текущих исторических минимумов может помочь структурной перестройке и перетоку рабочей силы на более производительные рабочие места. По его словам, дефицит кадров распределяется неравномерно: где-то потребность более острая, где-то менее — идут межотраслевые перетоки.

В июле директор центра занятости населения Казани Тимур Муллин сообщал, что в городе с начала этого года активность соискателей на рынке труда превысила потребности работодателей. Число резюме в сравнении с прошлым годом выросло на 31%, конкуренция среди соискателей увеличилась на 4%.