Казанские предприятия и организации задолжали своим сотрудникам более 45,6 млн рублей по зарплате. Мэрия города ведет последовательную борьбу за справедливость на городском рынке труда: долги выплачиваются, низкие зарплаты пересчитываются, серые схемы трудоустройства ликвидируются. Охрана трудовых прав казанцев стала одной из ключевых тем делового понедельника на этой неделе. Кроме того, на совещании в мэрии подвели короткие итоги саммита АСЕАН, Сабантуя и рассказали, как будут отмечаться грядущие выпускные и День молодежи. Подробности — в репортаже «БИЗНЕС Online».
Рустем Гафуров поблагодарил всех, кто был задействован в организации саммита Россия – АСЕАН, и отметил, что благодаря таким событиям город только выигрывает
«В Казани прошло все как обычно»
Минувшая неделя для всех уровней власти в Татарстане выдалась более чем насыщенной. Казань на несколько дней вновь оказалась в центре международной повестки. В течение почти трех дней город принимал саммит Россия – АСЕАН, который для команды мэрии Казани стал очередной проверкой на прочность. Этот тест, как отметил сегодня на деловом понедельнике руководитель исполкома Рустем Гафаров, прошел успешно, о чем свидетельствовали многочисленные лестные отзывы от членов зарубежных делегаций.
«Самыми важными для нас стали слова президента нашей страны о том, что в Казани прошло все как обычно — на самом лучшем международном уровне», — отметил Гафаров.
Глава исполкома Казани поблагодарил всех, кто был задействован в организации саммита, и отметил, что благодаря таким событиям город только выигрывает. Он становится известным за рубежом, растет его инвестиционная и туристическая привлекательность, опережающими темпами развивается городская среда.
Все это, самое главное, работает на качество жизни казанцев.
От лица администрации города Гафаров, присоединяясь к словам президента России Владимира Путина, также извинился перед казанцами за причиненные неудобства и перекрытия улиц. «Со своей стороны и мы, и ГАИ делали все, что минимизировать последствия от краткосрочных перекрытий», — пояснил глава исполкома.
Впервые в этом году прошли соревнования по перетягиванию каната
«Кто хорошо работает, тот и хорошо умеет отдыхать»
В выходные в городе прошел один из главных национальных татарских праздников — Сабантуй. И прошел он, если верить словам замруководителя исполкома Азата Абзалова, на широкую ногу: его зрителями и участниками стали свыше 125 тыс. человек.
Сабантуй в этом году праздновался два дня — в пятницу и субботу. 19 июня на Казанском ипподроме прошли традиционные скачки. Всего было разыграно 13 призов с общим фондом более 8 млн рублей. Для гостей ипподрома была организована выставка, ярмарка и концертная программа. На следующий день праздничная программа казанского Сабантуя переместилась за город, на три основные площадки: Лебяжье, Березовая роща и поселок Мирный. Несмотря на дождливую погоду, отбоя от гостей праздника не было.
Особенно захватывающей в этом году была спортивная составляющая праздника. Новинкой стали состязания по силовому экстриму. Впервые в этом году прошли соревнования по перетягиванию каната. И опять же, несмотря на дождь, было большое количество желающих забраться на столб. В Мирном на 26-метровый столб взобрались аж трое. Из других активностей, по словам Абзалова, самыми популярными стали бой горшков и бег с коромыслами.
Выросло в этом году и число спортсменов по национальной борьбе корэш — всего в соревнования приняли участие более 300 человек. В Дербышках батыром стал Радик Салахов из Заинского района, на площадке в Лебяжье — Булат Мусин из Новошешминского района, а в Мирном победу одержал Риназ Калимуллин. Традиционно главным призом для батыров стали отечественные автомобили.
Еще одной новинкой Сабантуя этого года была отдельная интерактивная площадка, где можно было познакомиться с потенциальными вторыми половинками. В быстрых свиданиях приняли участие 120 человек, т. е. фактически было создано 60 пар. Как отметил Абзалов, больше всего желающих обрести любовь было со стороны парней. Замглавы исполкома обещал, что в следующем году обязательно повторят такой формат.
Праздник прошел без происшествий. Оценивая результаты народных гуляний, Гафаров выразил слова благодарности всем организаторам праздника. «Кто хорошо работает — тот умеет и хорошо отдыхать. Погодные условия — дождь — не испугали наших горожан. Число людей на майданах показало, что всеми нами любимый праздник остается популярным», — отметил глава исполкома.
С начала года проверена деятельность 432 предприятий. На 8 предприятиях нашли работников, получающих зарплату ниже социальных минимумов
Зарплаты ниже минимума — черное пятно для Казани
Основной вопрос деловой повестки был посвящен состоянию рынка труда. С докладом выступила председатель комитета экономического развития города Гузель Мингазова.
С начала года городскими комиссиями по повышению уровня жизни населения, труда и легализации дохода проверена деятельность 432 предприятий. В большинстве из них нарушений не выявили. Не считая разве что того, что на 8 предприятиях нашли работников, получающих зарплату ниже социальных минимумов. 84 работникам после проверки произвели доначисления. 247 организаций находятся «на карандаше» — там платят сотрудникам ниже МРОТ.
Как отметила Мингазова, на начало года предприятия города задолжали своим сотрудникам почти 90 млн рублей по зарплатам. За пять месяцев эту сумму удалось погасить почти вдвое. Но все равно по состоянию на 1 июня по зарплате долги на общую сумм 45,6 млн рублей имеют 11 организаций. В лидерах должников — ПСО «Казань» (задолженность перед 73 сотрудниками составила почти 24 млн рублей). Следом за ним идет СК «Татфлот» (17 млн рублей должны 44 работникам), потом — «Казаньстройпром» (долг в 1,5 млн рублей перед 15 работниками).
«Гарантом справедливых условий труда выступает официальное оформление трудовых отношений. Пик серого рынка труда пришелся на кризисный 2009 год. В это время примерно каждый пятый житель города состоял в неформальных трудовых отношениях, почти 30% трудовых ресурсов было занято на сером рынке труда, — рассказала Мингазова. — Недобросовестные работодатели и сейчас находят лазейки — устраивают сотрудников или на неполную занятость, доначисляя зарплату за отработанное время в конверте, или идет подмена трудовых договоров на договоры оказания услуг с самозанятыми».
Мингазова обратилась к казанцам и призвала их работать в «белую». В 2025 году после вмешательства территориальных комиссий удалось вывести из тени свыше 5,4 тыс. работников — с ними были оформлены трудовые отношения. За пять месяцев этого года из серой зоны уже выведены 2,2 тыс. человек.
Есть и другие примеры. «Многие предприятия, кроме стандартного социального пакета, предоставляют и дополнительные бонусы», — отметила председатель комитета экономического развития города.
«То, что у нас остаются предприятия, которые выплачивают зарплаты ниже минимального размера, установленного законодательством, — это черное пятно для нашего города. Я поручаю усилить работу в этом направлении!» — обратился глава исполкома к Мингазовой. По словам Гафарова, тот факт, что людям выплачивают столь низкие зарплаты, — показатель серых трудовых отношений. 2,2 тыс. работников, выведенных из тени, — это хорошо, но останавливаться на достигнутом нельзя. Нужны «постоянные и бескомпромиссные» меры в отношении нерадивых работодателей.
На сегодня уровень безработицы в Казани составляет 0,25%: зарегистрированы 1613 безработных
Несчастных случаев стало больше — если раньше в лидерах по ЧП были стройплощадки, то теперь это производства
Второй показатель, демонстрирующий состояние рынка труда, — уровень безработицы. По словам Мингазовой, на сегодня она составляет в Казани 0,25%: зарегистрированы 1 613 безработных. При этом на одного безработного приходится более 8 предложений о работе.
Как отметила председатель комитета экономического развития Казани, на рынке труда все еще сохраняются значительные диспропорции между предложением рабочей силы и спросом на нее. Наиболее диспропорциональные отрасли, где рук не хватает: строительство, производство, образование и наука, торговля, транспорт, логистика, здравоохранение и социальная сфера.
Отдельное внимание в комиссиях по повышению уровня жизни населения, труда и легализации дохода уделяют вопросам охраны труда. По словам Мингазовой, с начала года в мэрию Казани поступило 35 уведомлений о несчастных случаях на предприятиях — это на 26% больше, чем годом ранее. 24 из них были признаны производственными. К сожалению, четыре несчастных случая произошли со смертельным исходом, 17 — тяжелые, три — групповые.
Тенденция последних 10 лет позволяет нам с уверенностью говорить, что безработицы сейчас в Казани нет.
Традиционно раньше больше несчастных случаев было на стройках, и именно стройплощадкам уделяли больше внимания при контроле. Но теперь вперед вышли другие предприятия. Больше всего несчастных случаев зафиксировано на различных производствах (15), строительстве (5), в отрасли торговли и услуг (3 случая) и на транспорте (1). По районам Казани картина следующая: больше всего ЧП на предприятиях Авиастроительного и Ново-Савиновского (9), Кировского и Московского (6), Вахитовского и Приволжского (5), Советского районов (4).
В связи с увеличением числа уведомлений о несчастных случаях в городе усилен контроль не только за строительной отраслью, но и за промышленными объектами и предприятиями торговли и транспорта, отметила Мингазова.
Гафаров поручил еще усерднее работать и проверять все предприятия на предмет вопросов охраны труда и делать все, чтобы работники меньше травмировались.
Перед центром семьи «Казан» будет развернута площадка для празднования общегородского выпускного
Как город готовит выпускной и День молодежи
Далее речь зашла о приятном — на носу 25 июня, пора школьных выпускных. В этом году эти знаковые для молодых людей события пройдут на самом высшем уровне, обещал председатель комитета по делам детей и молодежи Дмитрий Ховстиков.
В этот день в городе, на территории перед центром семьи «Казан», будет развернута площадка для празднования общегородского выпускного. Его участниками станут более 8 тыс. 11- и 9-классников. Праздничная программа начнется с 16.00 и будет состоять из торжественной официальной и неофициально части — концерта. Перед выпускниками выступят Игнат Изотов, Rebless, «Ванфи», Kameluna, BEKU, Дышать группы «Дожди июля», «Хопелес», «Йоло», а также DJ Сулейман. Имя хедлайнера комитет по делам детей и молодежи пока продолжает держать в секрете.
Из-за праздника возможны ограничения движения и парковки: с 00:00 24 июня 2026 года до 12:00 26 июня 2026 года на ул. Сибгата Хакима — на участке от ул. Декабристов до ул. Абсалямова в обоих направлениях и на ул. Бондаренко — на участке от ул. Солдатской до ул. Сибгата Хакима в обоих направлениях.
Следом в Казани пройдет День молодежи: праздник запланирован 27 июня на территории экстрим-парка «Урам» с 10:00 до 22:00. Вход в «Урам» будет свободным, но по предварительной регистрации. Билет нужно оформлять на сайте «Деньмолодежитатарстан.рф».
По словам Хвостикова, в программе различные выступления, работы тематических площадок, соревнования, конкурсы, интерактивные зоны для молодых людей, ярмарка трудоустройства, кстати, и различные мероприятия по профориентации молодежи. Одно из выступлений посвящено профориентации: выступит стендап‑комик Самвел Гиновян с ток-шоу «Сплетни о работе».
«Город максимально заинтересован в том, чтобы наши ребята могли реализовать свои таланты и амбиции в своем родном городе. Для этого мы вместе с вами и работаем каждый день, с любовью и ответственностью создаем инфраструктуру для детей и молодежи», — отметил Гафаров.
Выпускникам предложили рассмотреть мэрию и «Команду Казани» как место для, может быть, первой свой стажировки
Карьера в команде Казани: «Интерес к муниципальной службе можно сформировать задолго до выбора профессии»
Говоря о заинтересованности города в том, чтобы казанские выпускники реализовывались именно здесь, в Казани, с отдельным докладом выступила замглавы аппарата исполкома — начальник управления кадровой политики Ирина Бочкова. Она предложила выпускникам рассмотреть мэрию и «Команду Казани» как место для, может быть, первой свой стажировки. Тем более что такой проект реализуется городом уже не первый год.
Например, в 2026-м из 600 заявок студентов отобрали 30 на стажировку. Их готовят, обучают, знакомят с работой городских объектов — вдруг заинтересуются и захотят там работать. «Каждый стажер побывал на встрече с главами районных администраций и увидел, как управление городом реализуется «на земле», — рассказала Бочкова. Итоги стажировки подведут в День молодежи, причем некоторые из ребят уже проходят реальные собеседования, чтобы пополнить «Команду Казани».
Еще одно ключевое направление — работа со школьниками. «Мы уверены, что интерес к муниципальной службе можно сформировать задолго до выбора профессии. С начала года мы провели 15 экскурсий для более чем 600 школьников», — рассказала Бочкова. Ребят знакомили со структурой работы мэрии Казани, ее подразделений и предприятий. Своими глазами школьники увидели, как работает городское хозяйство.
Знакомство молодежи с городскими предприятиями позволяет ребятам действительно лучше понимать, как работает город. Многие до этого даже не задумывались, откуда в трубах вода, почему она горячая, куда направляется мусор с контейнерных площадок. Такие экскурсии, думаю, полезны, причем для любого возраста.
Цель таких мероприятий максимально проста — сформировать смолоду четкое понимание того, как работает город. «Мы убеждены, что такие форматы помогают вырастить осознанное поколение, которое с детства понимает, что город начинается с каждого из нас, и знает, какие компетенции наращивать, чтобы сделать Казань лучше», — отметила начальник управления кадровой политики. Прямо сейчас мэрия предлагает школьникам в возрасте 16–17 лет, пока те на каникулах, поработать немного в исполкоме города — разумеется, не за бесплатно. Заявки желающих принимаются до 27 июня на сайте komanda-kazani.ru.
По словам Бочковой, в День молодежи в парке «Урам» будет работать отдельная тематическая площадка «Карьера в Казани». Там молодым ребятам совместно с партнерами будут предлагать различные варианты трудоустройства, а также пройдет открытая дискуссия о том, как молодежные сообщества меняют внутренние коммуникации и корпоративную культуру компаний.
Комментарии 38
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.