За последний год российские компании сократили 4% менеджеров среднего звена на фоне тренда на упрощение корпоративной иерархии. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на исследования и экспертов рынка труда. По их данным, бизнес все чаще отказывается от лишних управленческих уровней, перераспределяя функции внутри команд.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Консалтинговая компания Regroup провела исследование 119 российских компаний из 11 отраслей и выявила тренд на сокращение уровней управления и числа менеджеров среднего звена. Такого же мнения о текущей ситуации на рынке труда придерживаются партнер консалтинговой компании The Edgers Леонид Коен и эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская. Последняя называет масштаб явления значительным. По ее словам, в ближайшие годы он затронет большинство крупных и средних компаний. В первую очередь сокращения могут затронуть менеджеров среднего звена, занятых в административных функциях, операционном контроле и IT-управлении.

При этом, показало исследование, чистый отток руководителей среднего звена составил 2,8% при общем оттоке персонала сектора на уровне 2,3%. Одновременно компании готовят управленцев к большей ответственности и работе в более плоской структуре.

По словам Коена и руководителя проектов Regroup Анастасии Петрович, сокращение уровней управления помогает ускорить принятие решений и повысить эффективность работы компаний. Дополнительными факторами, которые влияют на ситуацию, становятся кадровый дефицит и внедрение ИИ. Как отмечает доцент кафедры статистики РЭУ им. Плеханова Ольга Лебединская, нейросети уже берут на себя часть управленческих функций, а отказ от одного уровня иерархии позволяет сократить административные расходы на 15–30%.

Напомним, на прошлой неделе президент РФ Владимир Путин предупредил, что развитие искусственного интеллекта может серьезно изменить рынок труда. По его оценке, ИИ уже замещает сотрудников младшего звена в ряде сфер и в будущем может затронуть специалистов среднего уровня. Он назвал такие процессы необратимыми и неизбежными. «Прогресс не стоит при этом на месте. К грядущим переменам нужно быть готовым. А еще лучше использовать их как драйвер ускоренного экономического роста», — добавил российский лидер.