В России работодатели начали активнее сокращать сотрудников, причем все чаще без дополнительных компенсаций. По итогам 2025 года увольнения прошли уже в каждой четвертой компании, тогда как двумя годами ранее этот показатель составлял 10%. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование консалтинговой компании Get Experts.
Издание отмечает, что несколько лет подряд бизнес активно расширял штаты. Компании запускали проекты по импортозамещению, усиливали цифровые направления и выходили на новые рынки. Однако теперь фокус сместился с развития на сокращение расходов, а кадровики прогнозируют, что увольнения продолжатся.
Наиболее остро ситуация обстоит в IT, финтехе, digital-сфере и консалтинге, отмечают эксперты. Наиболее заметно это проявляется в крупных городах — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. «2026 год пройдет в поисках ответа на вопрос, как уволить сотрудника, желательно без выплат и чтобы он если и устраивал истерики, то за пределами офиса», — говорит одна из опрошенных эйчаров.
Компании стараются минимизировать расходы на увольнения. Опрошенные юристы отмечают, что работников нередко просят написать заявление «по собственному желанию» или предлагают расторгнуть договор без выходного пособия. Особенно часто это касается высокооплачиваемых специалистов, которых ранее нанимали под масштабные проекты и цифровизацию бизнеса.
Вместе с тем сотрудники стали чаще оспаривать увольнения. По данным юридической компании BLS, в 71% случаев суды встают на сторону работников. На этом фоне число трудовых конфликтов заметно выросло: 87% HR-специалистов сообщили об увеличении споров с персоналом.
Ранее HR-эксперт Александра Королева в интервью «БИЗНЕС Online» также отмечала, что госкомпании начали массово сокращать персонал из-за слабых финансовых итогов прошлого года. По ее словам, волна увольнений уже затронула РЖД, Сбербанк и «Почту России».
По данным Росстата, в IV квартале 2025 года в России сократили на 59% больше сотрудников в годовом выражении. Уволили 36,2 тыс. человек вместо 20,5 тыс. за аналогичный период прошлого года.
в Telegram
Комментарии 14
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.