Гузель Сагитова: «Я очень рада, что за эти пять лет в мэрии Казани благодаря личной включенности Ильсура Раисовича Метшина национальная политика в городе ушла от формальности и стала живой городской практикой»

«Казань — это город живой идентичности»

— Гузель Рамзилевна, пять лет вы не только курировали серьезный социальный блок в мэрии Казани, но и занимались развитием национальных проектов в Казани. Ради этого сменили успешную творческую карьеру на будни муниципального служащего, в которых свободы меньше, а ответственности больше. Почему для вас так важно поддерживать татарский язык, культуру и национальную идентичность?

— Татарский язык для меня — это язык детства, язык семьи. Но если шире, язык и культура — это главное нематериальное богатство, которое формирует нашу идентичность и выделяет Казань среди других городов. Культурное многообразие — один из главных ее активов: магнит для туристов, вдохновение для творцов, предмет интереса для исследователей.

Поддержка языка и культуры — это вопрос ответственности каждого. Не формального сохранения, а передачи живой традиции будущим поколениям. Важно, что эта задача формируется на уровне руководства республики: большую роль играет личная поддержка раиса Татарстана Рустама Минниханова и системная работа комиссии при раисе РТ по вопросам сохранения и развития татарского и родных языков под руководством Марата Ахметова.

Кроме того, я очень рада, что за эти пять лет в мэрии Казани благодаря личной включенности Ильсура Раисовича Метшина национальная политика в городе ушла от формальности и стала живой городской практикой.

От формальности — к живому присутствию культуры

— В чем общий смысл таких популярных проектов, как «Хәрәкәттә — бәрәкәт», «Итиль», «Древо жизни», «Голоса Казани / Казан тавышлары», курсы татарского языка?

— Когда Ильсур Раисович пригласил меня в исполком, он поставил задачу интегрировать язык и культуру в городскую жизнь. Не формально, а через проекты и сообщества, которые сделают национальное современным и востребованным: от малышей до старшего поколения. Сегодня эти проекты обрели свою аудиторию и прочно вошли в городскую повестку.

«Итиль» из фестиваля новой этнической культуры Поволжья вырос в международную этномузыкальную площадку, «Древо жизни» — просветительский проект, который пробуждает интерес к локальной идентичности народов Поволжья и каждый год формирует запрос, какие еще обряды показать. «Голоса Казани / Казан тавышлары» превратили здание мэрии в открытую сцену и сделали муниципальных служащих еще ближе к людям. «Хәрәкәттә — бәрәкәт» каждую неделю летом собирает сотни человек на танцы на набережной Кабана, а места на курсы татарского языка, которые мы проводим прямо в мэрии, заполняются за считанные часы.

Мы стараемся поддерживать и татарскую, и русскую культуру, и культуры других народов Поволжья. Сотрудничаем с Домом дружбы народов, Ассамблеей народов Татарстана и с ее молодежным крылом, Русским национально-культурным объединением республики, культурным центром имени Пушкина. Поддерживаем также фольклорные праздники — «Кузьминки», «Яблочный Спас», «Духов день». Нам важен баланс: именно в многообразии сила Казани. А задача национальной политики — объединять.

— Часто ли сильные инициативы начинаются с малого?

— Да. Так, в 2021–2022 годах мы создали серию роликов для взрослых, изучающих татарский язык. Из этой инициативы вырос детский музыкально-анимационный сериал «Әминә», который мы воплотили с командой «Татармультфильма» при поддержке комиссии по языкам. Он вызвал большой отклик: дети поют песни дома и в школах, воспитатели включают их на утренниках, учителя — на уроках. А после по просьбам родителей и педагогов мы собрали все серии проекта на сайте amina.tatar.

— Одним из флагманов национальной повестки в мэрии стала детская театральная студия «Апуш».

— «Апуш» — наша гордость и отдушина. За четыре года он вырос в бренд и среду, где дети через театр осваивают татарский язык. Сегодня работает 6 студий, которые активно выпускают спектакли, побеждают на федеральных театральных фестивалях. Родителей привлекают уникальные возможности: во-первых, дети занимаются бесплатно, во-вторых, с ними работают сильные педагоги — артисты наших театров, в-третьих, практически через полгода дети уже выходят на сцену. Благодаря решению раиса и министра культуры Ирады Аюповой «апушевцы» регулярно выступают в новом здании театра имени Камала. Это тоже дорогого стоит.

От депутата к исполкому и снова к людям

— Вы начинали свою работу в городской команде с депутатской роли. Были председателем комиссии, а потом вас пригласили в исполком. Чем вызвано желание вернуться к депутатской роли?

— Депутатская работа — это возможность быть ближе к людям. В исполкоме я получила уникальный опыт: системная работа, крупные проекты, взаимодействие с разными сферами. Я благодарна команде Казани за этот путь — за возможность учиться у сильных коллег и быть частью процессов, которые меняют город. Это опыт, который невозможно получить где-то еще. Вместе мы доказали, что сложные задачи решаются, если есть доверие и работа плечом к плечу. Я уверена, что это партнерство станет еще более продуктивным.

За годы работы заместителем руководителя исполкома по соцвопросам я убедилась: развитие города начинается с внимательного отношения к людям и их запросам. Поэтому возвращение в депутатскую роль для меня — это желание снова выстроить прямой диалог с жителями, но уже с новым багажом знаний и опыта.

Дубравный округ: энергия и запрос на внимание

— Как оцениваете ситуацию в округе, в котором вы баллотируетесь?

— Дубравный округ — молодой и динамичный. Здесь живут активные семьи, много детей и молодежи. Но именно на этом фоне заметны «базовые» трудности: переполненные школы, очереди в поликлиниках, проблемы с парковками, отсутствие освещения во дворах. Это напрямую влияет на жизнь людей. Я вижу огромный потенциал округа: здесь люди неравнодушные, готовые участвовать, предлагать идеи. А задача власти — давать отклик этой энергии.

«Культура благополучия» как личный слоган

— Почему слоганом вашей кампании стала фраза «культура благополучия»?

— Потому что благополучие — это не только материальные условия. Это культура общения, заботы, участия и соучастия. Мы можем строить школы и дороги, но без уважения и доверия это не будет настоящим благополучием.

А еще Казань уникальна тем, что ее многообразие и культурные коды формируют «культуру благополучия». Я надеюсь, именно через культуру мы можем развивать сильное и счастливое общество.

«Большая Казань»: взгляд в будущее

— Какой вы хотите видеть Казань через 10 лет для своих детей и будущих поколений?

— Мне близка стратегия «Большая Казань», которую представил Ильсур Раисович Метшин. Это взгляд на город как на пространство жизни для каждого человека — не только в центре, но и в спальном районе.

Я хочу видеть Казань равной в возможностях, гармоничной в развитии. Чтобы социальные и культурные пространства были рядом с домом. Чтобы во дворах было светло и безопасно. Чтобы традиции и современность усиливали друг друга.

Для меня «Большая Казань» — город, который растет в масштабе, но сохраняет душу и культуру, где комфорт и уважение становятся нормой для всех.