«Абсолютное нежелание работать 8 часов в день. Жизнь – праздник! Мечта о сказочном Бали!»

Шамиль Агеев председатель Торгово-промышленной палаты РТ

— Мои молодые сотрудники показывают себя очень эффективно и креативно. И это меня радует. А вообще, молодежь надо разделять. Есть очень молодые, есть средне молодые, а есть совсем молодые. Возраст у молодежи сейчас движется.

Меня удивляет в определенном возрасте некая инфантильность. Своими руками мало что могут сделать. А есть ребята толковые, но ленивые. Есть просто ленивые. Вот как-то так получилось, что такое расслоение идет. А есть те, которые все могут, но не хотят. Я в свое время молодежью профессионально занимался, поэтому знаю, о чем говорю. Я удивляюсь тому, как они иногда не умеют между собой общаться. По пустякам спорят. Но они разные. С кем-то пойдешь в разведку, а с кем-то и близко на поле не сядешь.
Чему можно поучиться у современной молодежи? Раскрепощенности. Они не то что знают больше, но более восприимчивы к новому. Им все легче дается. У меня среди знакомых был один известный казанский предприниматель, и у него 6 детей. Три парня и три девочки. Все три парня — медики, учатся в Москве. И настолько активно себя ведут! Я просто порадовался, с какой любовью к работе относятся! То есть ребята есть, надо только не забывать с ними работать. Не жалеть на это времени. А мы забыли, что нам с ними работать надо. С нами так работали, нас страна опекала, а сейчас они во многом брошены. Поэтому внимание к ним нужно. Иначе будет такое поколение, как на Западе.

Алексей Лопатин завкафедрой реактивных двигателей и энергетических установок КНИТУ-КАИ, кандидат технических наук, доцент

— Я заведующий кафедрой, и на кафедре у меня есть молодежь разного возраста. Это хорошие, талантливые ребята. Есть молодые кандидаты наук, есть аспиранты молодые. И я, на самом деле, думаю, что молодежь хорошая. Плохой молодежи не бывает. Вот говорят — были времена, была другая молодежь! Нет, ничего подобного! Какие времена, такая и молодежь. Нормальная. Такие же талантливые, такие же пыткие. Кто-то бездельник, кто-то талантливый. Все то же, что и 10, и 15, и 20 лет назад. Просто на новом витке технологического развития. Просто у них сейчас вместо книги — гаджет, вместо велосипеда — электросамокат, еще что-то. Просто у них желание быстрее добиться успеха. И мне нравится сегодняшняя молодежь. Я считаю, что она и талантливая, и амбициозная. Вы знаете, все в мире подчиняется нормальному закону распределения. А эти пики… Пик может быть смещенным в разные стороны, а по сути в этом плане ничего не меняется.

Чему можно поучиться у сегодняшних молодых людей? Я бы выбрал молодежь, которая сейчас заканчивает школы, которым сейчас по 15–17 лет. Это первая категория. Потом перерыв и вторая категория молодежи — молодые ученые до 35 лет. У первой категории, уже у многих, можно поучиться профессионализму, пытливости и заточенности на результат. Мне это очень нравится, есть очень талантливые ребята, у которых в жизни точно все сложится. Вне зависимости от того, есть у них подпорка в жизни в плане знакомств и связей, или нет. Это люди, которые точно будут профессионалами. У них можно научиться упорству и заинтересованности. И я не только об IT говорю. А вторая категория — в возрасте, когда только начинают работать. Их тоже немного, но это те ребята, которые по-хорошему амбициозны. Но амбициозны не потому, что их научили быть активным, быть лидером. У них можно научиться хорошей, профессиональной амбициозности.

Раис Гумеров гендиректор ООО «Мелита»

— У нас молодежи очень мало, поэтому нет смысла мне об этом говорить. Это будет похоже на типичное брюзжание старых людей. Я вижу просто молодежь — рядом у нас проходят, здесь учебное заведение есть. И они разговаривают так… Раньше люди ругались матом, а эти на этом языке разговаривают. Понятно, что ничего хорошего я об этой молодежи сказать не смогу.

Радик Абдрахманов совладелец национально-туристического комплекса «Туган Авылым»

— Молодежь тоже разная. Вот у меня в ресторане, допустим, работает сейчас очень много молодых ребят. Они такие активные, быстрые, шустрые, деятельные, стараются. Потом я замечаю, что молодежь с учетом того, что развиваются искусственный интеллект, нейросети, разные платформы и соцсети, не закомплексованная, очень общительная. Они талантливые, творческие, не боятся высказывать свое мнение. Много таких идейных ребят, которые уже умеют выступать, говорить и не боятся взрослых.
Минусы, конечно, что сейчас большинство молодежи сидит в телефонах, в соцсетях и огромную часть своей жизни проводят в виртуальной реальности. Бывает, придешь к ним на день рождения, на вечеринку, смотришь, а они все там сидят в телефонах. Очень мало живого общения, живых игр, как было в нашем детстве.

Вот говорят, что молодежь не уважает стариков, но тут все от воспитания зависит, от нас, родителей. У детей должен быть иман в сердце. Мы должны с самого детства привить почитание стариков, предков, уважение к родителям, любовь к семье. Те, с кем я взаимодействую, очень богобоязненные, совершают намаз. Но в целом вся молодежь разная.

Конечно, есть и хулиганы, есть там какие-то отморозки, но это все не сравнить с 90-ми годами. Сейчас мы как в раю живем, потому что сейчас нет такого повального криминала, который был. Сейчас, на самом деле, молодежь уже продвинутая. Потом, у нас спорт очень развивается, по крайней мере в нашей республике, модно стало спортом заниматься. Молодежь все-таки стремится быть спортивной, развитой, и они сейчас уже примерно определяют, кем они хотят стать в будущем. Кто-то дизайнером хочет стать, кто-то — маркетологом, кто-то — спортсменом профессиональным.

Сергей Толстых руководитель группы охранных организаций «Застава»

— Начнем с того, что День молодежи должен быть ориентирован на воспитание молодежи. Потому что с молоком матери вкладываются в ребенка все основы воспитания, патриотизма, культуры и так далее. И вот этот момент у нас был упущен очень сильно в последние 30 лет. Даже сейчас во многих школах отсутствует патриотическое воспитание, отсутствует поднятие флага. Дети не знают гимна Российской Федерации и Татарстана, не знают своей исконной истории. И это очень печально. Очень легко поддаются интернет-влиянию. Пересылают друг другу сообщения, какие-то ролики, не проверяя суть вопроса, не вникая в него. Это меня очень сильно пугает. Потому что таким образом можно управлять большими массами молодежи.

Что меня удивляет в современной молодежи? Отсутствие стремления к развитию, отсутствие желания работать. Процентов 50 молодежи не знает своей перспективы, не хотят к ней стремиться. А хотят легкой жизни. И опять-таки это влияние телевидения, интернета, когда в TikTok, на YouTube показывают красивую, роскошную жизнь, а не долгий, изнурительный путь к этой жизни. Но дети воспринимают это как должное.

Нужно в детей вкладывать с первых дней любовь к труду. А для этого, я считаю, нужно менять Конституцию нашей страны. 37-я статья Основного Закона должна подразумевать, что труд у нас должен быть обязательным для всех. Тогда у нас и проблема с кадрами в ближайшее время будет решена, и отношение к труду у молодежи изменится, так как будет за это ответственность. Труд из обезьяны в свое время сделал человека, нас так учили.

А насчет того, чему можно поучиться у сегодняшней молодежи… То, что молодежь сейчас очень сильно подкована в цифровых, информационных вопросах, — это да. Любой 7-летний ребенок может научить своего 50-летнего дедушку пользоваться компьютером и интернетом. Этого у них не отнять. Ну и, наверное, мы можем научиться у них легкости отношения к жизни, которая иногда тоже должна быть. К жизни они относятся более-менее легко, не так глубоко переживают, как представители нашего поколения, не так нервно относятся к происходящим событиям. Но это все-таки не должно стоять во главе угла.

Мансур Джалялетдин заместитель муфтия РТ по вопросам поддержки участников СВО и членов их семей

— Я часто обращаю внимание на молодежь, потому что у самого дети. Смотрю, как они продвигаются и по работе, и по жизни, и их одноклассники, и их друзья…

Во-первых, они всегда в интернете. Сейчас еще нейросети появились, и молодежь с этим живет. У нас такого не было. Разочаровывает то, что у молодежи нет уважения к старшему поколению, к старшим людям. Мы это замечаем и на улицах, и в магазинах, в общественном транспорте. Раньше мы стариков пропускали вперед, а теперь даже в мечетях молодежь как-то игнорирует и не видит этого. Нас учили: переведи бабушку через дорогу, уступи место в транспорте. И такой поступок был похвальным.

Еще очень обидно, что у них нет патриотизма. Возможно, тут и наша вина есть, что мы не воспитываем их в патриотическом духе. И программы передач, и телевидение, и интернет — там нет воспитания патриотизма.

А восхищает в них то, что они с интернетом и нейросетями идут далеко вперед, очень быстро это все схватывают. Недавно я был на бизнес-фесте, который Сбербанк проводил, и там как раз на эту тему выступали. Там одна молодежь, бизнесмены. Дай им волю — и они, конечно, смогут у нас и производство запустить, и заводы, и фабрики.

Ильшат Аминов депутат Госсовета РТ, генеральный директор телерадиокомпании «Новый Век»

— Больше всего меня удивляет в современной молодежи, что, когда я иду гулять по набережной Казанки, и мальчики, и девочки разговаривают друг с другом матом. Вот этого я никогда принять не смогу. В наше время такого не было. Мы, конечно, ругались, но только в узком кругу. А так, чтобы и девушки, и юноши разговаривали на этом «прекрасном», ужасном мате, — меня это всегда очень сильно коробит. Всегда борюсь с желанием остановиться и сказать: «Ну, ребята, ну как же можно с девушкой говорить на таком языке?!» Но, увы, это повсеместно, поэтому бороться с этим уже бесполезно. Хотя я надеюсь, что когда-нибудь они все-таки поймут, что говорить на языке орков — это не совсем правильно.

В хорошем смысле меня шокирует абсолютная тяга к знаниям (я же преподаю). Есть участие молодых людей, желание овладеть сразу многими профессиями. Вот это, конечно, меня всегда в них удивляет. Они очень такие легкие на подъем, на изменения. Готовы сегодня изучать компьютерную графику, завтра — искусственный интеллект, послезавтра — моделирование. В общем, все что угодно, несмотря на базовую полученную специальность. То есть вот эта подвижность, мобильность меня, безусловно, удивляет.

С другой стороны, абсолютное нежелание работать 8 часов в день. Ко мне приходят молодые люди, устраиваются на работу и говорят: «Наше главное пожелание — это свободный график, возможность работать дома». Такой график сотрудников я не совсем представляю в средствах массовой информации, выходящих ежедневно.

Очень мало молодых людей, которые готовы выкладываться на работе. У них скорее жизнь — праздник. У всех мечта о сказочном Бали, как они сидят там, работают удаленно и наслаждаются жизнью. Очень мало молодых людей, которые готовы чем-то заниматься очень упорно. Есть такие, но их мало просто по сравнению с другими годами. Таких, которые готовы отдавать 24 часа в сутки, пахать для того, чтобы добиться какого-то результата, — вот этого, пожалуй, не хватает.

А стремление учиться есть тем не менее и овладевать новыми знаниями, менять профессии. Вот эта тяга к изменениям, конечно, катастрофическая, удивительная для меня по крайней мере. Так что, как всегда, есть плюсы и минусы.

Евгений Минченко президент «Минченко Консалтинга»

— Во-первых, есть очень серьезное различие тех, кому сейчас 25 плюс, от тех, кто до. Потому что поколение Y (родившиеся примерно с начала 1980-х до середины 1990-х годов — прим. ред.) более конформистское, направленное на атмосферу, на отношения и в меньшей степени — на результат. А поколение Z, которое идет за ним, те, кто рождался с 2003 по 2023 год, гораздо более жесткие. Тем более что их формирование идет, по большому счету, сейчас. И это будут «дети войны».

Если предыдущее поколение, которое пока еще считается молодежью, формировалось в путинские нулевые и в 2010-е, то это поколение Z застало уже и ковид, и три с лишним года СВО. И в целом, я думаю, в дальнейшем больше комфорта в международных отношениях не добавится. И я бы сказал, что это следующее поколение отличает большая жесткость, автономность. И, что интересно, мы видим по последним социологическим исследованиям, у этого поколения снижается потребление интернета и присутствие в социальных сетях. Это я говорю о поколении Z. У тех, кому сейчас, грубо говоря, до 20 лет, снижается потребление интернета и снижается присутствие в социальных сетях.

Чему можно поучиться у молодежи? Я, например, отмечаю у своих детей чистоту и свежесть восприятия. Я думаю, что этому надо нам всем учиться — людям, которые совсем недавно перестали быть молодежью и вступили в «возраст расцвета», и людям старшего поколения. Я думаю, что самое главное, чему нам надо учиться — это умению посмотреть на предмет так, как будто вы вообще о нем ничего не знаете.

Александр Добровинский бывший адвокат, управляющий партнер московской коллегии адвокатов «Александр Добровинский и партнеры»

— Что меня шокирует в современной молодежи? Если рассуждать на эту тему, то молодежь шокировала [старшее поколение] всегда и во все времена. Между отцами и детьми всегда наступал некий коллапс. Допустим, во времена Викторианской эпохи люди считали, что ножки стола надо закрывать, потому что они намекают на обнаженные ноги женщин. И это нехорошо. А уже их дети, которые жили в эпоху так называемого нового искусства, считали, что это полная глупость. И это происходит и сейчас.

У современной молодежи есть вещи, которые меня шокируют, которые мне не нравятся. Я приверженец другой музыки, других танцев, и мне не нравится современная мода на татуировки. Я вырос в другой среде, был воспитан совершенно по-другому.
И еще я всегда был поборником чистоты русского языка. А насаждение лишних для меня слов, которые пришли из английского языка, наш язык портит. Бороться с этим бессмысленно, потому что в наш язык всегда проникали какие-то иностранные слова. Начиная от рюкзака и шланга из немецкого и заканчивая шаромыжником и швалью из французского. И так далее. У нас русский язык вел себя как губка, начиная еще с проникновения татарских слов, которые в конце концов стали русскими. Но сегодня это приняло такой характер! И когда я сегодня слышу от молодежи про кринжи и кейсы, которые совершенно ни при чем и ни о чем не должны говорить, это действительно немножко раздражает. Но это молодежь, тут ничего не поделаешь. И, наверное, будет что-то еще, с чем они будут не согласны.

А поучиться у нынешней молодежи мы можем, например, той раскрепощенности, которой у нас не было. Хотя иногда это и очень плохо, но иногда — очень хорошо. Мы можем поучиться у них быть более космополитичными. Все-таки мы выросли в среде, где были очень устойчивые границы и проникновение одной культуры в другую шло сложно. Сегодня эти границы стерты. Сегодня нет таких «заборов», которые существовали когда-то. И я не только о нашей стране сейчас говорю, это везде. И знание другой культуры, как и знание другого языка, конечно, обогащает. Не знаю, стоит ли этому учиться, но это стоит воспринять каким-то образом.

Константин Калачев руководитель политической экспертной группы

— О современной молодежи я скажу, что молодежь у нас хорошая. Тем более что я сам многодетный отец, у меня 6 детей всех возрастов. Старшая дочь уже не молодежь даже. (Смеется.)

Я думаю, что главная проблема молодежи — это то, что ее мало. Средний возраст россиян подбирается к 43 годам. И поэтому нам будет очень трудно оставить молодежи свои ценности, свои приоритеты, свое миропонимание, свои принципы. У нас люди старшего возраста являются не просто большинством, а подавляющим большинством. Причем подавляющим и в прямом, и в переносном смысле.

Что касается нашей молодежи, то я думаю, что она куда более открыта миру, чем предыдущие поколения. Она легко овладевает теми умениями и навыками, которые часто закрыты или крайне сложны в освоении для людей старшего поколения. Она не равнодушна, она не меркантильна, как старшее поколение. То есть нонкроформистов и нестяжателей среди молодых людей больше. Да, можно сказать, что со временем их «подрихтуют», они поменяются. В молодости все революционеры, в старости все консерваторы. Но вообще есть теория на примере Америки, что поколение хиппи сменяет поколение яппи и обратно. То есть конформистов сменяют нонконформисты.

Так вот, я думаю, есть надежда, что новое поколение российской молодежи будет настаивать на расширении пространства свободы, своих прав и вообще прав людей, проживающих здесь. Не будет принимать архаику и мракобесие. И сможет сделать Россию страной современной, конкурентоспособной и открытой. Страной, в которой хочется жить и работать.

Юрий Лоза певец, композитор

— Что шокирует? Во-первых, бездуховность. Во-вторых, уровень образования резко снизился. Это можно по телевидению увидеть, когда задают вопросы молодежи, которая ничего не знает. В-третьих, конечно же, [повышенный] уровень агрессии, которая сейчас привносится в нашу страну извне. Он тоже как-то сказывается. Культура сама по себе сдулась немножко. То, что они слушают или смотрят, мне совершенно не нравится. Все какое-то ненастоящее, все какое-то клипово-пластмассовое. Здесь много вопросов всяких-разных.

А что меня восхищает в сегодняшней молодежи… Не знаю. Наверное, предприимчивость. Больше стало предприимчивых людей. Потому что когда мы жили в Советском Союзе, в прошлом веке, то все наши действия, вся наша жизнь были прописаны самой действительностью, самим строем. А сейчас у молодежи больше возможностей. И, конечно же, сам строй, который сейчас у нас подразумевает большую свободу и выбор пути, что ли. (Фото: CC BY 3.0, commons.wikimedia.org)

Илдар Баязитов председатель совета общенационального благотворительного фонда «Ярдам-Помощь»

— Если говорить о молодых сотрудниках, которые работают в фонде «Ярдам», меня удивляет то, что у них развиты ценности, несмотря на то что пропагандируется в СМИ, обществе. Они сохранили ценности взаимопомощи, волонтерства, и эти положительные качества я могу у них выделить. Хотя многие говорят, что поколение зумеров бездуховное, то да се, наша молодежь активна. Например, посещают наши летние курсы в Апастово, спортивные мероприятия.

Я вижу, что это какое-то новое возрождение происходит. Потому что, если сравнить с 90-ми годами, когда была полная обреченность, безысходность, сейчас все-таки есть надежда на будущее. Сегодня, в условиях специальной военной операции, например, посмотрите, сколько молодых идут туда по контракту. Среди нашего окружения с удовольствием идут в армию служить. Вот мой сын пошел, другие сотрудники фонда в июле уходят в армию, причем с пониманием, что надо отдать долг Родине. Вот это и восхищает, что после периода полной деградации системы образования, полной идеологической деградации и прочего, инфоцыган, сомнительных блогеров значительная часть молодежи сохранила стремление к жизни, к созиданию. Есть надежда, что не все еще потеряно, что мы можем творить и есть кому оставить после нас.

Нина Останина председатель комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства

— Первое чувство, которое я испытываю к молодежи, — это зависть, потому что когда ты уже выходишь из возраста молодежного, то как бы там минздрав ни предлагал изменение параметров возрастных, когда тебе далеко за 45 лет, то все равно ты уже не молодежь и далеко не все можешь себе позволить.

Если говорить серьезно, мне нравится сегодняшняя молодежь, но одновременно я понимаю, что мы в большом долгу перед этой самой молодежью. Почему? Потому что сегодня молодые люди, говоря о том, как они хотят жить, вспоминают прошлое, не видя в настоящем участия государства. Участия в своей судьбе и не понимая, каким будет их будущее. Это вот печально, потому, о чем бы мы ни говорили, главная тема сейчас — это демография. Молодежь — то самое поколение, на которое мы надеемся. Но для нее главное не те меры материальной поддержки, хотя они очень нужны, а стабильность. Это главный показатель — отношение молодежи к государству.

Надуманные иногда проценты опросов о том, что столько-то молодежи есть патриотичной или непатриотичной, разбиваются о суровые жизненные реалии. С начала спецоперации многие молодые люди испытывают какой-то когнитивный диссонанс, когда они не понимают, почему так резко поменялось позиция нашего государства по отношению к тем странам, с которыми мы заигрывали. Поэтому не надо осуждать за это молодежь, надо взять вину на себя, о чем я всегда говорю, и пожелать нам, взрослым, вооружить нашу молодежь теми идейными представлениями, которыми всегда были сильны мы. Вернуть в Конституцию понятие «идеология», понимать, какое государство нам нужно, справедливое государство, где бы были равные стартовые возможности у каждого молодого человека, независимо от того, в какой семье он родился, сколько денег у его родителей, в какой местности он вырос. Надо дать молодым людям равные стартовые возможности, остальное они сделают сами.

Поэтому, с одной стороны, этот день — напоминание нам, представителям власти, о том, что мы еще не всё сделали для нашей молодежи. Даже закон о молодежной политике. Сегодня сам-то закон есть, только он мало что дает нашей молодежи, только для власти разграничивает, кто чем должен заниматься, а реальной помощи нет. Поэтому для меня этот день — как хорошие воспоминания о собственных молодых годах, а с другой — это задание для меня как для депутата все-таки постараться довести до конца в нашем комитете закон о студенческой семье, увеличить финансирование программы «Жилье молодой семье». Поэтому поздравляю с Днем молодежи наших молодых людей. Еще раз говорю: гордость, зависть и понимание того, что у нас замечательная молодежь. (Фото: CC BY 4.0, commons.wikimedia.org)

Олег Морозов депутат Госдумы от Татарстана

— Ничего не шокирует! Каждое поколение приходит в мир со своими тараканами. Тараканы никому не нравятся. Но куда же без них.

А восхищает потрясающая адаптивность к новым технологиям и новым веяниям. Готовность все мгновенно усваивать и применять. Мои молодые сотрудники очень креативны и способны к движению вперед. Они готовы конкурировать. Это отличное качество!

Рустэм Ямалеев президент общественной организации «Национальный конгресс татар и тюркских народов»

— Молодежь — это наша тема, мы ей занимаемся. У нас 14,7 тысячи человек, и она разная. Очень важно, в какой семье они воспитывались, в какой среде. И важно, работали ли они в общественных организациях или нет.

Все-таки нужно с оптимизмом смотреть на нашу молодежь. Нужно верить в нее, ведь это будет главный электорат через 30–50 лет. У нас же вся российская государственность на них будет держаться. Поэтому от нас все зависит. Мы должны с ними работать, объяснять им все, разъяснять.

И в наше время была разная молодежь, непонятная, неадекватная. И сейчас есть такая молодежь, но мы все-таки оптимисты. По большей части молодежь все-таки у нас хорошая. Мы верим в нее.

В современной молодежи шокирует то, что определенные наколки делают, одеваются непонятно, музыку какую-то непонятную слушают. Немного удивляет равнодушие, ведь такого равнодушия к престарелым и благотворительности у нас прежде не было. Восхищает то, что у нас молодежь очень религиозная, уразу все держат, вот это восхищает. И восхищает то, что у людей есть желание учиться, над собой работать. Еще восхищает, что уже в раннем возрасте видят в себе бизнесмена, предпринимателя и думают о завтрашнем дне.

Искандер Зигангараев генеральный директор «КЖК-Логистик»

— Давайте с негатива начнем. Негатив — это то, что они долго не могут на одном месте работать. Они все время себя ищут, у них какая-то идея есть, кто-то им вбил в башку такую идею: «Я ищу себя». Я вообще не знал такого — «искать себя». Любого молодого человек спроси, и он ответит: «Я еще ищу себя». Он пришел на работу, столкнулся с трудностями и говорит: «Ой, я не нашел себя», — и идет другую работу искать. Это просто какая-то идея фикс, которую им в башку вбили.

Еще они боятся брать ответственность на себя. Например, говорим человеку, что ставим его начальником, и первый вопрос — какая зарплата. Да, зарплата повышается, но не на много. Они сразу: «Нет, мы не пойдем на такие деньги». У них нет такого тщеславия, как было у нас. Мы, если нас ставили начальником, даже за меньшую зарплату радовались тому, что ты стал начальником. Наше поколение все-таки более тщеславное. Но не все такие. Я говорю о большинстве современной молодежи.

Потом, семейные ценности у них не привиты. К слову, семейные ценности мы разрушили за последние 30 лет. У них нет корпоративного духа. Например, ты устроился в компанию, там какие-то ценности есть, это как в семье, там есть лидер, зам. Мы хотим все вместе быть единой командой, а они к этому более скептически относятся. Приходится им прививать этот дух. Я когда начинал работать в бизнесе лет 20 назад, люди моего поколения понимали, что нужно единство, что мы вместе — сила. И мы вместе и работали, и отдыхать любили вместе. А сейчас они разобщенные. И когда говоришь: «Давайте, ребята, вместе сейчас пойдем куда-то там, тусанем, где-то всей командой, куда-то на шашлыки, на природу», — они отвечают: «У меня что-то там другие дела могут быть…» Они сейчас не хотят и вместе отдыхать, и работать совместно, духа коллективизма нет у них, вот это минус большой.

Восхищает у молодых людей, что они более креативные. Мы более такие деревянные. Они могут решения предложить более такие свежие и какие-то более правильные, что ли. У них взгляд какой-то нестандартный. Потом, они неконфликтные. Не будут ругаться, если ты им зарплату чуть-чуть недодал, не пойдут в кабинет, как мы, ругаться, а возьмут и тихо уволятся. Причем до них даже не дозвониться: телефон отключат, и не знаешь, что случилось. То ли обиделся человек, то ли не заплатили. С ними нельзя из позиции «я начальник, ты подчиненный» разговаривать. С ними надо как-то быть равными и общаться лучше. Это плюс или минус? Скорее всего, плюс. Они ценят себя, уважают себя.