Современный человек больше всего ценит комфорт и удобство. Поэтому и небольшим автозаправочным станциям, и топливным гигантам, чтобы оставаться конкурентоспособными, пришлось адаптироваться к запросам потенциальных клиентов и повышать качество сервиса, а также расширять список предлагаемых услуг. В связи с чем компаниям, продающим нефтепродукты, с каждым годом требуется все больше сотрудников.

Сегодня на автозаправочных станциях открыто более 4,5 тысяч вакансий операторов-кассиров. Будущим сотрудникам предстоит не только принимать оплату за топливо, но и выкладывать продукцию на полки минимаркета, отслеживать сроки ее годности, готовить кофе на вынос и поддерживать чистоту в помещении при отсутствии специалиста по уборке. Средняя заработная плата кассиров на АЗС, если верить объявлениям о поиске сотрудников, составляет 75000 рублей в месяц.

Компаниям требуется и более 3,3 тысячи работников, которые помогают клиентам в заправке автомобиля, подкачке колес, наводят порядок на территории. Зарплата заправщика варьируется от 30000 до 100000 рублей. Самый высокий уровень оплаты труда обещает «Делимобиль». Однако компании требуется водитель-заправщик, поддерживающий необходимый уровень топлива в машинах каршеринга. Поэтому кандидату на эту должность необходимо иметь водительское удостоверение категории В.

Остальные же работодатели к потенциальным сотрудникам не предъявляют никаких требований, кроме того, что они должны хотеть работать с людьми и быть дисциплинированными и ответственными. На позиции заправщика и оператора-кассира они рассматривают соискателей без релевантного трудового стажа, так как все необходимые навыки для работы можно получить в период стажировки на месте. При этом топливные компании обещают кандидатам не только профессиональное развитие и карьерный рост до управляющего сетью АЗС в городе, но и бронирование в случае новой волны мобилизации и широкий социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование, компенсацию санаторно-курортного лечения, новогодние подарки детям. Некоторые работодатели, как, например, «Татнефть», дополнительно готовы компенсировать стоимость абонемента в спортивный зал, делать единовременные выплаты к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника" и премировать за победы в мотивационных конкурсах.

ИП Халтуринский Александр Николаевич

18+

Реклама