В России работодатели смогут привлекать к работе детей с 14 до 18 лет, которые выполняют работу по направлению службы занятости. Подростки смогут работать в выходные дни во время летних каникул. Об этом говорится в поправках к законопроекту, которые планирует поддержать комитет Госдумы по труду. Соответствующий документ есть в распоряжении ТАСС.
«Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений», — говорится в документе.
Обязательное условие — письменное согласие работника по достижении 15 лет или согласие ребенка и одного из родителей, в случае если подростку только 14 лет. Если речь идет о детях-сиротах, то для трудоустройства в каникулы нужно письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства.
Напомним, ранее в Татарстане предложили разрешить привлекать подростков в возрасте с 16 до 18 лет к труду на вредных и опасных производствах. Соответствующие поправки депутаты предложили внести к ст. 265 Трудового кодекса (ТК) РФ, которая сейчас прямо запрещает использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 22
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.