Асия Тимирясова, ректор КИУ: «Мы можем трудоустроить каждого нашего выпускника!»

Асия Тимирясова: «Лицо любого вуза — это его выпускники»

«За 50–60 тысяч рублей в год обеспечить качественный образовательный процесс практически невозможно!»

— Асия Витальевна, близится начало приемной кампании. Какие советы вы бы дали поступающим при выборе вуза?

— Прежде всего изучите сайт и социальные сети университета. Из них можно понять, как идет студенческая жизнь, какие преподаватели и эксперты работают в вузе, чем живет университет. Кроме этого, посмотрите на транспортную доступность учебных корпусов и комфорт в учебных аудиториях, спортивные секции и творческие студии. Обратите внимание на возможность стажировок и получения дополнительных профессий и сотрудничество с партнерами-работодателями, которые предлагает вуз.

Отдельный вопрос — стоимость обучения. Будем реалистами: за 50–60 тысяч рублей в год обеспечить качественный образовательный процесс практически невозможно! Между тем подобные предложения то и дело встречаются в образовательном пространстве. Низкая цена должна насторожить абитуриентов и родителей: либо вуз не сможет привлечь преподавателей с высокой квалификацией и создать необходимую инфраструктуру, либо это не вся стоимость и в процессе обучения могут возникать новые суммы и обязательства. В любом случае низкая стоимость является индикатором низкого качества образования.

— Многие еще смотрят, где будут работать после окончания вуза. Как у вас выстроен процесс трудоустройства?

— Скажу откровенно: мне нравятся абитуриенты, которые уже знают, где и чем они будут заниматься после получения диплома. Таких ребят с каждым годом становится больше. Они мотивированы на развитие нужных компетенций и образовательный процесс воспринимают как путь к своей мечте. Что может быть полезнее и увлекательнее?! Обычно такие студенты рано начинают работать и быстрее достигают карьерных успехов. В то же время мы можем трудоустроить каждого нашего студента и выпускника. С первых дней в университете ребята начинают участвовать в различных активностях Центра развития карьеры. Когда есть цель, молодому человеку остается только одно — дойти до нее. Центр развития карьеры сопровождает ребят на всех этапах. В нашем университете регулярно проходят деловые игры и кастинги, организуются встречи с руководителями различных предприятий, ярмарки вакансий, профессиональные пробы.

Сейчас у нашего университета более 200 организаций и предприятий, которые проявляют пристальный интерес к нашим студентам. У каждой специальности и направления подготовки есть многолетние и надежные кадровые партнеры. Например, факультет гостеприимства и дизайна тесно сотрудничает с Ассоциацией рестораторов и отельеров Татарстана, а на юридическом факультете действует Школа судебного департамента.

— Какие отзывы вы получаете от работодателей о ваших студентах, выпускниках?

— Мы регулярно получаем запросы от организаций и предприятий с просьбами направить выпускников на работу. Причем такие письма поступают не только от наших постоянных кадровых партнеров, но и от работодателей, которые впервые приняли в свой штат нашего выпускника. Согласитесь, приглашения на работу — это лучшие отзывы о наших ребятах и о качестве образования в нашем университете.

«Мы оказались одним из первых вузов в Татарстане, где успешно прошло внедрение модели непрерывного образования»

«В процессе обучения каждый студент может получить дополнительное образование»

— В названии вашего университета заложено слово «инновационный». В чем ваша уникальность?

— Мы оказались одним из первых вузов в Татарстане, где успешно прошло внедрение модели непрерывного образования. Что это значит? В структуре университета есть колледж с 13 специальностями, далее — 50 программ бакалавриата и 21 программа магистратуры по различным направлениям подготовки. Такой подход позволяет молодым людям планировать свою траекторию профессионального развития. Мир сейчас быстро меняется, и мы разработали более 300 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Например, студентам бакалаврской программы «Маркетинг» мы предлагаем освоить дополнительную квалификацию «Психолог». Практически по каждому направлению у нас внедрены дополнительные программы, и студент может получить два диплома.

— Какие специальности и направления обучения сегодня наиболее востребованы?

— Сегодня в лидеры рвутся образовательные программы, связанные с изучением иностранных языков. У нашего университета есть большой опыт преподавания английского, немецкого и французского языков, и мы из года в год наблюдаем стабильно высокий конкурс на программы факультета лингвистики и межкультурной коммуникации. Много лет назад мы начали подготовку переводчиков и преподавателей китайского языка, и с тех пор интерес абитуриентов к этому направлению только растет. В приемной комиссии нашего университета уже заметен некоторый ажиотаж вокруг испанского языка.

Приведу еще один очень яркий пример. По итогам 2024 года в Татарстан приехали почти 5 миллионов человек, а в 2035 году, по прогнозам, количество туристов приблизится к 10 миллионам. Отрасль испытывает острейшую нехватку кадров, и ребята, выбравшие профессии в области туризма, гостеприимства и сервиса, будут нарасхват.

Неизменный спутник туризма — индустрия питания. В нашем колледже можно освоить профессии в области кулинарного мастерства, а в вузе — получить высшее образование в сфере организации ресторанного бизнеса. Кстати, в нашем вузе на направлении бакалавриата «Технология продукции и организация общественного питания» есть и бюджетные места и в Казани, и в нижнекамском филиале КИУ.

Еще один яркий представитель — профиль «Финансовая экономика: аналитика и моделирование» в направлении «Экономика». Студенты, обучающиеся по этому профилю, обладают уникальным спектром компетенций. Благодаря современным программным средствам ребята изучают практические аспекты работы на фондовом рынке, технический и фундаментальный анализ, моделирование бизнес-процессов, умеют работать с программами, используемыми в управлении финансами государственных органов.

«Много лет наши студенты ездят на стажировку в китайские вузы. С прошлого года в рамках направлений «Лингвистика» и «Менеджмент в туризме и гостеприимстве» появилась уникальная возможность обучения по программе двух дипломов»

— Два года назад КИУ подписал соглашение о программе двух дипломов с университетом и Министерством образования КНР. Как оцениваете сотрудничество?

— Мы начали готовить специалистов со знанием китайского 15 лет назад. Теперь мы видим, насколько востребованы специалисты, знающие язык и традиции Поднебесной. И по запросам наших кадровых партнеров мы ввели изучение китайского языка в «Туризме», «Менеджменте», «Экономике», «Логистике» и ряде других образовательных программ колледжа и вуза. Насколько я знаю, КИУ — первый региональный вуз, где в рамках профессиональных программ китайский преподается в качестве одного из основных иностранных языков.

Много лет наши студенты ездят на стажировку в китайские вузы. С прошлого года в рамках направлений «Лингвистика» и «Менеджмент в туризме и гостеприимстве» появилась уникальная возможность обучения по программе двух дипломов. Этот проект предполагает два года обучения в КИУ, один год в Китае и завершающий год снова в Казани. В этом учебном году 25 студентов нашего университета уже приступили к занятиям в китайских вузах. Хочу подчеркнуть, что наши ребята обучаются абсолютно бесплатно, более того, им предоставляется общежитие и ежемесячная стипендия.

Из Казани – в Китай: студенты КИУ смогут продолжить образование в Поднебесной

Бюджетные места и Дни открытых дверей каждый месяц

— Где, кроме Казани, также представлен КИУ?

— Мы работаем еще в пяти городах республики: филиалы успешно работают в Набережных Челнах, Нижнекамске, Альметьевске, Чистополе и Бугульме. Эти филиалы были открыты в первые годы работы вуза, и первый ректор Виталий Гайнуллович подчеркивал, что мы будем вузом, работающим в интересах родного Татарстана. Опыт показывает: если молодой человек из небольшого города или села уезжает учиться в мегаполис, то с вероятностью в 80 процентов он не вернется обратно. Чтобы не усугублять отток молодежи в крупные города, очень важно создавать условия для получения качественного образования в своем родном городе. Поэтому филиалы мы рассматриваем не только как структурные подразделения на местах, но и как важные центры реализации социальной политики.

— Много ли у вас студентов из других регионов?

— У нас учатся ребята из 82 регионов нашей страны. Мы очень гордимся этим, потому что контингент наших студентов — это почти вся Россия в миниатюре. Студенты из других регионов составляют порядка 40 процентов от общего числа учащихся. Татарстан и Казань привлекают молодых людей комфортной инфраструктурой, яркой и оживленной молодежной жизнью, возможностью найти себя в больших федеральных и международных проектах, которые регулярно принимает наша республика.

«Студенческие годы — это не только учеба, лекции, семинары и экзамены. Это еще и насыщенная студенческая жизнь»

— Учеба далеко не все, что нужно молодому человеку. Что для интересной студенческой жизни есть в КИУ?

— У вуза три миссии — образование, наука и воспитание. Конечно, студенческие годы — это не только учеба, лекции, семинары и экзамены. Это еще и насыщенная студенческая жизнь. Мы стремимся делать так, чтобы каждый студент, кроме учебы, смог найти себя еще и во внеучебной деятельности, будь то творчество или спорт, наука или общественная деятельность, добровольчество или поисковая работа. Для этого у нас созданы хорошие условия: кружки, театры, спортивные секции, все это бесплатно.

С первого курса мы стараемся вовлекать студентов в проектно-предпринимательскую деятельность. У нас работает акселератор предпринимательских компетенций, где студенты активно создают свои проекты. За последние два года у нас «выросло» 19 студентов-миллионеров, которые получили гранты в рамках программы «Студенческий стартап» от российского Фонда содействия инновациям на реализацию своих бизнес-проектов.

Да, мы всячески поддерживаем активных и целеустремленных. Недавно наша студентка Светлана Вяткина получила Гран-при республиканского конкурса «Студент года Республики Татарстан – 2024».

«Мы ежегодно выделяем бесплатные грантовые места для выпускников школ»

— Есть ли у вас бюджетные места?

— Конечно! Бюджетные места университет получает ежегодно. В этом году бюджетные места выделены по программам бакалавриата «Технология организации ресторанного дела», «Филологическое образование (русский язык и литература)», «Начальное образование», «Логопедия» и «Прикладная информатика в экономике». В магистратуре прием на бюджетные места объявлен по направлениям «Педагогическое образование» (с профилями «Управление образованием» и «Теория и методика преподавания иностранных языков»), а также направлению «Управление качеством» (с профилем «Оптимизация бизнес-процессов»).

Кроме того, мы ежегодно выделяем бесплатные грантовые места для выпускников школ. В этом году такие гранты будут выделены на места направлений «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».

— В вузах скоро стартуют Дни открытых дверей, когда можно будет ознакомиться с КИУ?

— У нас они проводятся каждый месяц, а не только в преддверии приемной кампании. Ближайшие Дни открытых дверей пройдут 16 февраля, 16 марта, 6 апреля и 16 мая. Да, не все могут приехать в назначенный день. Поэтому на нашем сайте можно оставить заявку на проведение индивидуального Дня открытых дверей.

Можно понять и прочувствовать жизнь вуза по сайту и социальным сетям. Совсем другие ощущения, если приехать и окунуться в атмосферу университета, пообщаться с руководителями факультетов, будущими наставниками и со студентами. Поэтому двери нашего университета открыты всегда.