«Главное – стало больше порядка»: как власти Казани ставят на службу роботов вместо бухгалтеров

Сегодня центральной темой на утреннем совещании в исполкоме Казани стала охрана труда Фото: kzn.ru

Охрана труда: 28 несчастных случаев, 6 смертей и неогражденные балконы

Сегодня центральной темой на утреннем совещании в исполкоме Казани стала охрана труда. За 10 месяцев на производственных объектах столицы РТ произошло 28 несчастных случаев, из которых 6 смертельных, 22 тяжелых.

«Охрана труда не факультативная задача наших работодателей, а обязанность любого, кто руководит предприятием, вне зависимости от размера», — открывал совещание мэр Казани Ильсур Метшин.

Список травмоопасных отраслей выглядит так:

1. Промышленные производства — 15 несчастных случаев с начала года.
2. Торговля и услуги — 6.
3. Строительство — 4.
4. Транспорт — 2.

Распространенные причины несчастных случаев — падение с высоты: 13 случаев; механические травмы — 10, ДТП — три.

Акцентировали внимание на нарушениях при строительстве жилых комплексов, куда ранее выезжали инспекторы. «По итогам выездов рабочей группы почти на каждом объекте были нарушения охраны труда», — докладывал замруководителя исполкома Казани Ильдар Шакиров.

Акцентировали внимание на нарушениях при строительстве жилых комплексов, куда ранее выезжали инспекторы Фото: «БИЗНЕС Online»

Приглядимся к нарушениям, которые инспекторы обнаружили в строящихся жилых комплексах:

• «Снегири». Не закрыты технологические отверстия межэтажных перекрытий. «Это самое легкоустранимое нарушение и вместе с тем самая частая причина падения работников с высоты, падения строительных материалов», — сказал Шакиров.
• «Мой ритм». Неполный комплект документов, необходимых для пуска в работу башенных кранов. Два подрядчика остановили работы до устранения нарушений.
• «Статум». Вырыта траншея без укрепления стенок и под крутым углом.
• «Трио». Нарушения эксплуатации подвесных строительных люлек, старая погрузочная тара.
• «Адмирал». Нарушения эксплуатации выносных строительных площадок, отсутствовала техническая документация, неправильный монтаж.
• «Терра». Нарушения установки электрических кабелей, щитков, распределительных устройств, розеток, отсутствие колпаков на газовых баллонах.
• «Фермаполис». Отсутствие схемы движения пешеходов на стройплощадке, мусор, разбросанные доски с торчащими гвоздями.
• «Нова». Складирование материалов поверх бытовок.
• «Династия». Отсутствие ограждений строительных балконов.

Рабочая группа также побывала на других городских предприятиях. Например, нарушения безопасности труда нашли в АО «Завод Элекон» и ООО «Казанский завод стальных дверей».

«Вопросы охраны труда должны быть номер один в списке бизнес-задач, — сказал мэр Казани и напомнил о практике времен СССР, когда от количества несчастных случаев зависел размер премий, зарплат. — Это вопрос не общественного устройства, а охраны здоровья людей».

Что еще удалось за 10 месяцев? После вмешательства координационного совета по охране труда в 54 организациях Казани доначислили заработную плату 175 работникам, которые зарабатывали ниже социального минимума. Долги по зарплате за 10 месяцев сократили на 26,5 млн рублей у 288 работников.

Исполком фиксирует рост производительности труда — 594 учреждения обслуживают 340 бухгалтеров. До этого в таком же количестве учреждений работали 450 человек Фото: «БИЗНЕС Online»

Роботы, стандарты, экономия: как «Цифровая бухгалтерия» перевернула учет в городских учреждениях?

Следом на совещании оценили работу городского проекта «Цифровая бухгалтерия», к которому уже подключены 594 муниципальных учреждения Казани:

• 315 детских садов;
• 174 школы;
• 51 учреждение дополнительного образования;
• 50 учреждений культуры;
• 4 учреждения молодежной политики.

На плечах созданного четыре года назад центра бухгалтерского обслуживания — фонд оплаты труда 37 тыс. сотрудников перечисленных организаций с фондом 23 млрд рублей, учет и начисления для 71 тыс. детей, посещающих детский сад, оплата 50 тыс. муниципальных контрактов.

Вся эта работа полностью осуществляется в электронном документообороте. Количество пакетов документов за четыре года выросло вдвое до 1 миллиона. Сумма контрактов, заключенных в электронном документообороте, составляет 4,8 млрд рублей — это 70% от общей суммы заключенных контрактов.

Помним, как наших бухгалтеров переманивали в коммерческий сектор, да и сейчас не оставляют попыток.

Ильсур Метшин мэр Казани

Регистрировать и оплачивать контракты, обрабатывать оплаченные документы, обращения, рассылать уведомления руководителям об оплате счетов помогают роботы, что экономит 21 тыс. человеко-часов. С этого года внедряются новые системы искусственного интеллекта по оприходованию товарно-материальных ценностей, распознаванию счетов, разноске доходной части банка, сбору заявок на финансирование. Это сэкономит еще 33 тыс. рабочих часов.

В итоге исполком фиксирует рост производительности труда — 594 учреждения обслуживают 340 бухгалтеров. До перехода в «цифру» их понадобилось бы 450. Теперь один бухгалтер обслуживает два учреждения. «Актуально в условиях дефицита бухгалтерских работников», — подчеркнул директор МКУ «Центр бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений Казани» Юрий Синников.

«Огромная работа, каждый раньше имел свою бухгалтерию, — оценил проведенную работу Метшин. — Такое количество высококлассных специалистов собрать априори невозможно. Но и прозрачность всех процессов тоже имеет важное значение. И такую задачу они выполняют. Цифровые технологии — первый спасательный круг, который освобождает от бумажного документооборота, ускоряет процессы. Финансовое управление предложило и реализовало новую модель управления, получили существенную экономию кадровых ресурсов. Главное — стало больше порядка. Неслучайно наш опыт стал интересен муниципалитетам как внутри нашей республики, так и за ее пределами. Список желающих его перенять не иссякает».

Знакомиться с казанским опытом уже приезжали из Норильска, Калининграда, Перми, Сочи, Минска и Киргизии. Проект получил призовые места на республиканских и федеральных конкурсах.

«Совершенно разные семьи, каждый занимается своим, но одинаковы в одном — они сплотились вокруг детей, находят новые моменты для радости, они по-своему счастливы» Фото: kzn.ru

Старт Декады инвалидов, конкурсов «Новогодняя Казань» и «Звезды гостеприимства»

С 1 по 10 декабря в городе пройдет Декада инвалидов с сотней мероприятий. В минувшую пятницу мэр Казани встретился с семьями, воспитывающими детей с ограниченными возможностями здоровья, и пообещал им, что они «никогда не будут наедине со своими проблемами». Эту мысль казанский градоначальник повторил и сегодня.

«Совершенно разные семьи, каждый занимается своим, но одинаковы в одном — они сплотились вокруг детей, находят новые моменты для радости, они по-своему счастливы, — сказал Метшин. — Хороший пример для семей с особенными детьми, но и в целом — умеют любить жизнь, друг друга, стараться. „Добрая Казань“ во многом держится на таких людях и объединяет их».

Позади гала-концерт международного художественного фестиваля «Возьмемся за руки, друзья», который появился в Советском районе города 17 лет назад. В праздничном концерте участвовали 200 человек, 500 зрителей, еще 4 тыс. смотрели выступления онлайн. Этот фестиваль объединил вокруг себя и целый пул меценатов, которые помогают осуществлять мечты особенных детей. Среди них, например, запись песни на профессиональной студии, встреча с игроками хоккейного клуба «Ак Барс» и даже экскурсия в аэропорт с посещением кабины пилота.

Завтра в программе декады — гала-концерт международного фестиваля «ЛУЧ — люди, умеющие чувствовать» во Дворце культуры железнодорожников, спортивное мероприятие «Сильные духом». Завершит декаду премьера инклюзивного спектакля «Воспитанный ребенок» по сказкам Тукая.

«Декада инвалидов — особая неделя для того, чтобы обратить внимание тех, кто не включился в эту работу. А в целом занимаемся этим системно и будем продолжать эту работу», — сказал Метшин.

В завершение на совещании объявили о проведении конкурса «Новогодняя Казань» — заявки принимают с 1 декабря по 15 января. Подробности — здесь. А для специалистов сферы туризма в Казани стартовал конкурс «Звезды гостеприимства – 2024». С деталями этого межрегионального фестиваля профмастерства среди работников предприятий туристической, ресторанной и гостиничной индустрий можно ознакомиться здесь.