По мере того как на рынке сокращается количество представителей рабочих профессий, их труд становится дороже. По этой причине компании вынуждены повышать зарплаты. Об этом заявил гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков в интервью «Коммерсанту».

Фото: «БИЗНЕС Online»

«В нашей стране больше никогда не будет дешевой рабочей силы. Это новая реальность. <…> Я думаю, что как раз одним из барьеров для автоматизации и роста производительности исторически в нашей стране была низкая стоимость физического труда. И поэтому сейчас, по мере того как людей становится меньше, они становятся дороже, появляется все больше стимулов для автоматизации», — сказал Сергиенков.

За два года численность рабочей силы сократилась примерно на 1 млн и составила 76,3 млн человек. Причем сильнее всего уменьшилась самая востребованная возрастная группа от 19 до 40 лет — на 2 млн человек. Сергиенков отметил, что причина в демографическом кризисе. Старшие поколения уходят на пенсию, а молодые не могут догнать их по численности. «Если сейчас рынку труда не хватает примерно 2 миллионов специалистов, то к 2030 году цифра, скорее всего, удвоится, и это даже без какого-то значимого экономического роста», — добавил гендиректор компании.

По мнению Сергиенкова, в дальнейшем в России произойдет смена отношения к труду. В пример он привел работу курьеров. Так, в этой сфере наблюдается текучка из-за желания больше заработать, закрыть потребности и после найти работу с более привлекательными условиями труда. «С точки зрения распределения рабочей силы я бы очень хотел, чтобы происходил переток из тех самых низкоэффективных крупных бизнесов с государственным участием в более эффективные малые предприятия, где производительность труда оправдывает рост зарплат. И государство должно продолжать всячески поддерживать этот сегмент рынка», — заключил собеседник издания.

Напомним, в начале апреля президент РФ Владимир Путин заявил, что экономика России в ближайшие годы будет испытывать высокую потребность в кадрах. Ранее министр промышленности и торговли Олег Коробченко сообщил об остром дефиците кадров: для промпредприятий РТ нужно подготовить 58 тыс. специалистов.