Ильсур Метшин о новорожденных-2022: «Это главная «лакмусовая бумажка» самочувствия семей»

Ильсур Метшин: «Те проекты, которые реализуются в Казани, позволяют нашим семьям уверенно смотреть в завтрашний день и идти на рождение второго, третьего ребенка» Фото: kzn.ru

Рождаемость незначительно снизилась, смертность выходит на доковидный уровень, растет число новых семей

Сегодня на утреннем совещании в исполкоме Казани не только рассказали о парковой программе на 2023 год, но и подводили итоги 2022-го. Сначала демографические: за прошлый год в Казани родились 18,7 тыс. детей, что на 8,8% меньше, чем в 2021-м. При этом столица РТ удерживает самую высокую рождаемость среди городов-миллионников Приволжского федерального округа. В Нижнем Новгороде за 2022 год родились 11,6 тыс. детей, в Самаре — 11,5 тыс., в Уфе — 12,7 тыс., в Перми — 11,1 тысячи.

«Разница практически на треть — это главная лакмусовая бумажка самочувствия наших горожан, молодых семей, наших семей. Это очень важно, — оценил показатели Казани и городов ПФО мэр Казани Ильсур Метшин. — Те проекты, которые реализуются в Казани, позволяют нашим семьям уверенно смотреть в завтрашний день и идти на рождение второго, третьего ребенка. Это важный ориентир в работе, и мы будем уделять этому особенное внимание».

Первенцами в семье стали 8 тыс. детей, что составило 43% от общего количества новорожденных. Вторые дети составили 35%, третьи — 17%, последующие — 5%, \рассказывала на совещании начальник управления записи актов гражданского состояния столицы РТ Римма Миннуллина. Двойняшки родились в 279 семьях Казани, а тройняшки — в четырех семьях. Мальчиков родились 9,6 тыс., что на 686 больше, чем девочек. Среди популярных имен новорожденных — Амир, Карим, Марк, Амина, Ясмина и София. В числе редких имен — Айвенго, Акбарс, Гектор, Настасья, Тимерлана и Фина.

В Казани первенцами в семье стали 8 тыс. детей, что составило 43% от общего количества новорожденных Фото: «БИЗНЕС Online»

Смертность возвращается к доковидным показателям. За прошлый год в Казани скончались 13,9 тыс. человек, что на 25% меньше, чем в 2021-м. Среди усопших в 2022 году 48% мужчин и 52% женщин. 

Естественный прирост населения Казани составил 26%. «Для понимания отмечу, что в Москве и Санкт-Петербурге ситуация сложилась не так позитивно, соотношение регистрации рождения и смерти там имеет отрицательную динамику и составляет 4 процента и 20 процентов соответственно», — отметила Миннуллина.

Новые семьи за 2022 год создали 12,6 тыс. пар, что на 9,5% больше, чем в 2021-м. Причем 468 браков зарегистрировали с участием мобилизованных мужчин. Количество разводов за прошлый год снизилось на 1% до 5,2 тысяч. 

«Увеличение этого маркера (регистрации браков — прим. ред.) говорит о том, что, какие бы ни происходили сложные события, создание семьи остается одной из важнейших ценностей», — подчеркнула Миннуллина.

Число закупок у малого бизнеса за 2022 год выросло на 88% до 3,7 млрд рублей в сравнении с 2021 годом Фото: «БИЗНЕС Online»

Конкурентные закупки: «Тот случай, когда обе стороны медали — золотые»

От рождаемости перешли к закупкам. Муниципалитет, унитарные предприятия и акционерные общества города за 2022 год сэкономили на них 1,7 млрд рублей, что на 11% выше показателя 2021-го. 

«Что называется, смотрите на табло, цифры говорят сами за себя, — оценил итоги закупок Метшин. — Это позволяет нам аккумулировать дополнительные средства для других отраслей городского хозяйства».

Объем закупок муниципальных заказчиков вырос на 13% до 10 млрд рублей, а число конкурентных процедур на 16% до 1,2 тыс., докладывал директор дирекции по конкурентной политике и закупкам города Ильшат Салимзянов. Сэкономили 700 млн рублей. Муниципальные унитарные предприятия и акционерные общества в 2022 году провели закупок на 18,8 млрд рублей, на которых сэкономили 1 млрд рублей.

Число закупок у малого бизнеса за 2022 год выросло на 88% до 3,7 млрд рублей в сравнении с 2021-м. «Плюс минувшего года, приветствую эту практику, — оценил показатели мэр Казани и рекомендовал заказчикам уходить от закупок у единственного поставщика в пользу конкурентных процедур: — Тот случай, когда обе стороны медали — золотые. Мы экономим бюджетные средства и вовлекаем в работу городского хозяйства малые и средние предприятия, малый и средний бизнес».

Новых директоров школ, учреждений дополнительного образования, заведующих детсадами Казани поищут и в Приволжском федеральном округе Фото: «БИЗНЕС Online»

Казань создает кадровый резерв: директоров школ, заведующих детсадов поищут в Поволжье 

И напоследок — кадровый вопрос. Новых директоров школ, учреждений дополнительного образования, заведующих детсадами Казани поищут и в Приволжском федеральном округе. Такое поручение дал мэр столицы РТ, заслушав доклад об объявленном 23 января отборе кадрового резерва.

«Просьба расширить круг оповещения до пределов как минимум Приволжского федерального округа, — сказал Метшин, обратившись к начальнику управления образования Иреку Ризванову. — Ждем ярких смелых профессионалов с новыми идеями и желанием не формально заниматься процессом образования, любящих детей. Сделаем все, чтобы люди, приехавшие из-за пределов [республики], быстро себя почувствовали как дома. Обеспечим их и жильем — есть социальная ипотека и другие формы поддержки учителей. Поможем с первых же дней».

Кадровый резерв муниципальных учреждений образования отбирают в три этапа: рассмотрение документов, оценка знаний и управленческих навыков, собеседование. В числе требований — высшее образование, стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет.