О ЧЕМ ЭТОТ РЕЙТИНГ

Качество выполнения гособоронзаказа (ГОЗ), несмотря на весьма наваристые для ОПК последние годы, продолжает вызывать тревогу, дал понять 8 ноября зампред думского комитета по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенев. Обсуждение темы явно актвизировалось в преддверии принятия госпрограммы вооружений на 2018 - 2025 годы (ГПВ). До конца ноября ее проект должен быть представлен президенту РФ Владимиру Путину. В документе, как сообщил оборонный вице-премьер РТ Дмитрий Рогозин, будут расставлены акценты «с точки зрения оснащения видов и родов вооруженных сил, интересные „задельные“ работы по созданию перспективных вооружений, которые могут быть даже созданы за пределами нынешней ГПВ, то есть за 27-м годом».

Профильные аналитики уже с год не устают делать прогнозы, что же это будут за акценты. Ждут нового документа и промышленники, в том числе и мощнейшего татарстанского куста оборонки, — от наполнения ГПВ-2025 напрямую зависит, кому выделят деньги лишь на «текучку», а кого ожидают, условно говоря, молочные реки и кисельные берега. Как сообщил зампред коллегии военно-промышленной комиссии Олег Бочкарев, сегодня идет формирование гособоронзаказа на ближайшие три года — детально обговаривается номенклатура, сроки, стоимость продукции и т. д. Это заказы, занятость персонала, наконец зарплата рабочих, инженеров и ученых, которые будут воплощать в железе «хотелки» военных. Мотивацию их труда будут обсуждать 6 - 7 декабря в Казани на III научно-практической конференции «Повышение производительности труда в оборонно-промышленном комплексе за счет современных методов управления производством». Важность мероприятия подчеркивает состав выступающих, среди которых тот же Бочкарев, президент РТ Рустам Минниханов, директор департамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии минпромторга РФ Дмитрий Капранов. В преддверии форума «БИЗНЕС Online» решил прояснить: а сколько сегодня получают на оборонных предприятиях РТ?

Как сообщили нашему изданию в компании HeadHunter, с начала года оборонные компании РТ разместили на ее сайте почти 500 вакансий. Согласно их анализу, среднее вознаграждение на предприятиях оборонки в РТ — 56 627 рублей, в прошлом году — 43804 рубля. Неожиданно неплохо, особенно если обратить внимание на данные по зарплате самых известных ОПК-предприятий РТ, а также припомнить, что в 2016-м средняя зарплата в РТ достигла 29792 рубля, а сегодня — 31,5 тыс. Здесь напомним, что, по августовскому опросу ВЦИОМ, половина россиян считает работу в ОПК престижной, а доходы — высокими. Выразивших желание работать по одной из профессий в ОПК или сейчас там трудящихся больше всего привлекают высокие зарплаты (47%), почти столько же респондентов сообщили о желании участвовать в укреплении обороноспособности страны (44%), а 27% выразили любовь к оружию и военным машинам. Что ж, как можно судить по зарплатам,  мотивация патриотического и эстетического характера далеко не лишняя.

Для анализа мы прежде всего обратились к годовой отчетности компаний (за 2016 год), где обычно указывается уровень заработной платы (примечательно, что на большинстве предприятий, к которым «БИЗНЕС Online» обратился с предложением рассказать об их зарплатах, не стали комментировать этот вопрос). А в дополнение просмотрели актуальные списки вакансий, которые предприятия вывешивают на профильных сайтах и на собственных порталах. Понятно, что по большей части эти открытые данные — средняя температура по больнице, не отражающая всей системы оплаты труда (типа доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования), тем не менее впечатление о состоянии дел получить можно. Хотя есть нюанс: как и положено в такой секретной сфере, как оборонка, значительная часть предприятий (а в РТ отрасль представлена примерно 30 компаниями) «шифрует» зарплатные данные. Однако есть основания полагать, что они вряд ли далеко выбиваются за средние показатели.

. Сотрудники ОКБ им. Симонова получают в среднем 68 283 рубля. Немудрено, что никаких вакансий от бюро на просторах Сети не обнаружено
 Фото: prav.tatarstan.ru

Я БЫ В БЕСПИЛОТЧИКИ ПОШЕЛ

На 1-м месте с большим отрывом идет АО «НПО „ОКБ им. Симонова“». Сотрудники бюро, которое разрабатывает и производит воздушные мишени, а также создает первый в России тяжелый беспилотник («Альтаир»), под стать важности решаемых проблем, получают в среднем 68283 рубля (+5161 рубль по сравнению с 2015 годом). Немудрено, что никаких вакансий от бюро на просторах Сети не обнаружено. Как полагают специалисты, беспилотная авиация — один из приоритетов ГПВ-2025. Будучи в июне в Казани, замминистра обороны РФ Юрий Борисов заявил, что если в 2018-м фирма завершит госиспытания «Альтаира», то военные едва ли не сразу начнут его закупать, а беспилотник «Зеница» готовы приобретать с этого же года. Картину портит лишь недавняя скандальная история с выемкой документов в бюро, которую произвели сотрудники УБЭП под кураторством ФСБ. Как полагают эксперты, претензии силовиков, скорее всего, касаются как раз денежных вопросов.

На 2-м месте, подтверждая высокую актуальность темы, — еще одна беспилотная фирма, ЗАО «Эникс», разрабатывающая и выпускающая комплексы воздушных мишеней и беспилотников легкого класса (хит продаж — линейка «Элерон»). Недавно появилась информация о том, что фирма разработала новый комплекс с БЛА Т-16. Он способен нести до 6 кг полезной нагрузки, в том числе в размещаемых на пилонах под крылом внешних контейнерах. Судя по открытым данным, главные клиенты «Эникса» — минобороны (а «Элероны» применялись и в Сирии), ФСБ и Росгвардия. Год назад в поселке Каинки под Казанью компания открыла центр подготовки операторов БЛА для спецслужб и военных.

Впечатляют и финансовые достижения «Эникса». Как сообщили «БИЗНЕС Online» в компании, в 2015 году она получила выручку в 590 млн рублей, в 2016-м которая увеличилась более чем в два раза — 1,35 миллиарда. В 2017 году «Эникс» планирует выручить 1,3 миллиарда. Успехам соответствует и рост уровня зарплаты: 44010 (2015), 56730 (2016), 60911 (2017).

. Создатели и производители тепловизионных прицелов для противотанковых ракетных комплексов получают 52,1 тыс. рублей
 Фото: kzn.ru

ОПТИКИ НАМЕРЕНЫ ПОКАЗАТЬ ВСЕМ ЗАРПЛАТНЫЙ ПРИМЕР

На 3-м месте — ПАО «НПО „Государственный институт прикладной оптики“» (входит в ростеховский холдинг «Швабе») с 52,1 тыс. (снижение на 4,3 тысячи). Это инфракрасное приборостроение и оптические технологии для обеспечения круглосуточных боевых действий. На ГИПО создали и производят тепловизионные прицелы для одного из бестселлеров российского ВПК — противотанковых ракетных комплексов. Тепловизионные прицелы от ГИПО для обзорно-прицельных станций круглосуточного действия устанавливаются на боевые вертолеты, корабли, самолеты. Специалисты института создали оптико-электронную часть комплекса защиты транспортных и пассажирских самолетов от ракет. Разработаны новые системы лазеров деструктивного действия, оптико-электронной разведки, индикации и целеуказания самолетных и вертолетных шлемов. Говорят, что гендиректор Владимир Иванов по всей стране ищет штучных талантливых специалистов и переманивает их в Казань. Вакансий от ГИПО тоже нет, во всяком случае в широком доступе. И это немудрено: судя по отчетности компании, за вакансии, по идее, должна разразиться битва: по итогам 2017 года средняя зарплата должна вырасти до 77 тыс. рублей.

На 4-м месте — стремительно идущее вперед ПАО «Казанский электротехнический завод» (входит в состав холдинга «Средства государственного опознавания» ростеховского АО «Концерн „Радиоэлектронные технологии“ — КРЭТ») — 41486 рублей (+5296). Это единственный поставщик корабельной аппаратуры «свой — чужой». Кроме того, завод начал выпуск наземных запросчиков СЧ для зенитно-ракетных комплексов (ЗРК) С-400 для минобороны, а также для поставок на экспорт в составе ЗРК различного тактического назначения и обзорных радиолокационных станций (РЛС). Также на 2016 год предприятие получило гособоронзаказ (ГОЗ) на выпуск РЛС для вертолетов Ка-52. В 2017 году планируется выпуск продукции на 7,78 млрд рублей (в 2016-м — 3,6 миллиарда), то есть выручка вырастет в два раза. Судя по списку вакансий, фрезеровщику и токарю 4 - 5-го разрядов там готовы предложить 35 тыс. рублей.

. Зарплата на КВЗ в 2016 году снизилась до 39 249 рублей (-1 392), а в целом на предприятиях холдинга она выросла до 52 397 рублей
 Фото: prav.tatarstan.ru

В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ ВЕРТОЛЕТОСТРОИТЕЛЬНЫМИ УПРАВЛЕНЦАМИ И ПРОИЗВОДСТВЕННИКАМИ

На 5-м месте — не нуждающееся в особых представлениях ПАО «Казанский вертолетный завод» (входит в ростеховский холдинг «Вертолеты России»). Предприятие, как и все российское вертолетостроение, переживает кризис. Впрочем, у сравнимых по масштабности коллег дела идут чуть получше: Ростовский завод выручает чисто военная техника; Улан-Удэнский — так скажем, неравнодушие руководства минпромторга РФ. Заказов у предприятия стало меньше, и, судя по всему, в этом году ситуация ухудшилась. По отчетности КВЗ можно предположить, что в первой половине 2017-го загрузка составляет мизерные 14% от проектной мощности. Однако завод умудрился сократить численность персонала только на 9% (на 581 человека) до минимальных за 9 лет 5878 сотрудников. При этом нельзя не отметить хорошие шаги по продвижению собственной продукции КВЗ — вертолета «Ансат»: учебно-тренировочной и медицинской модификаций (вокруг последней правильно создали мощный пиар-шум).

Зарплата на КВЗ в 2016 году снизилась до 39249 рублей (-1392), а в целом на предприятиях холдинга она выросла до 52397 рублей (в 2015-м — 49828). Но более всего впечатляет то, как получают 608 человек в самой управляющей компании «Вертолеты России»: если в 2014 году зарплата была 170200 рублей, в 2015-м — 201276, то в 2016-м — уже 225843. Нетрудно понять, почему ветераны-вертолетостроители называют сотрудников УК всякими нехорошими словами.

Судя по открытым вакансиям, больше всего на КВЗ готовы предложить заместителю главного металлурга по горячей обработке — от 35 до 45 тыс. рублей. Следом — безопасность в сфере информационных технологий: зарплата заместителя начальника отдела по инфраструктуре — от 40 тысяч. Мастер участка детальной сборки — от 35 тысяч. Системный администратор — 28,5 - 34 тысячи. Предложения для ИТР, прямо скажем, впечатляют мало. Так, инженеру-технологу по механообработке предлагают 20 - 30 тыс. рублей, технику-конструктору — 20 - 25 тысяч. У рабочих примерно такая же ситуация: фрезеровщик — 20 - 35 тыс. рублей, токарь-расточник — 20 - 30 тыс., шлифовщик — от 18 до 30 тыс. рублей. И наконец 14 - 18 тыс. «грозят» мойщику посуды и повару: странная уравниловка — квалификация-то разная.

К слову, задекларированный гендиректором КВЗ Вадимом Лигаем как депутатом Госсовета РТ доход-2016 составил 85,4 млн рублей.

На 6-м месте — ОАО «Казанский завод „Электроприбор“» (входит в АО «Холдинговая компания „Ак Барс“») с 38 тыс. рублей (такую цифру сообщил «БИЗНЕС Online» генеральный директор Павел Шацких — предприятие не раскрывает свою отчетность). Предприятие выпускает датчики температуры, оборотов, системы сигнализации о пожаре, системы отображения термометрических и тахометрических параметров для авиационных и судовых двигателей, элементы систем наведения для различных комплексов. В 2016-м завод разработал и освоил выпуск обзорных систем для беспилотных летательных аппаратов (БЛА). В 2017 году компания планирует получить выручку 1,8 млрд рублей (+ 7%) и прибыль 125 миллионов. (+16%). Кроме того, по словам Шацких, заводу обещан «очень серьезный объем новой продукции» на 10 лет вперед. Вакансии здесь, например, такие: инженер-электроник — 20 - 23 тыс., инженер-конструктор — 20 - 25 тыс., начальник бюро (бухгалтерия) — 35 - 38 тыс. рублей.

. На 7-м месте зарплатного рейтинга — Казанский авиационный завод — филиал ПАО «Туполев» (КАЗ) с 37997 тыс. рублей
 Фото: prav.tatarstan.ru

АВИАСТРОИТЕЛИ В КАЗАНИ ПОЛУЧАЮТ МЕНЬШЕ, ЧЕМ В САМАРЕ И УЛЬЯНОВСКЕ

На 7-м месте — Казанский авиационный завод — филиал ПАО «Туполев» (КАЗ) с 37997 тыс. рублей (+4017). Предприятие готовится весной поднять в воздух прототип нового стратегического ракетоносца Ту-160М2, который должен пойти в серию в 2021-м, а потому готовится к серьезному переоснащению. О суперважности этой программы вряд ли стоит говорить.

Отметим, что, по данным «БИЗНЕС Online», коллектив КАЗа в последнее время будоражат слухи о грядущих увольнениях, поговаривают, что одномоментно могут уволить до 200 человек. Однако в пресс-службе ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАК) в ответ на запрос газеты предложили не паниковать: «Благодаря оптимизации бизнес-процессов на КАЗ планируется высвобождение работников, занимающих должности обеспечивающих специалистов. В том числе речь идет о переводе сотрудников с административных позиций на производственные, в цеха, или выводе на пенсию. Оптимизация не затронет специалистов-производственников.

Ориентировочно количество составит порядка 100 штатных единиц, из которых 20% — вакантные должности и 58% — достигшие предельного возраста. Относительно общей списочной численности филиала это 1,2%. Значительной части персонала предложено пройти переобучение. Вместе с тем компания „Туполев“, КАЗ им. Горбунова ввиду высокой загрузки производственными программами по модернизации и созданию современной авиационной техники заинтересована в удержании и приеме производственных и инженерных кадров. В планах компании до конца года привлечь на работу в КБ и в цеха около 200 технических специалистов».

В свежем интервью Борисов пообещал КАЗу увеличение выручки в 10 раз: «Если в 2012 году она составляла примерно 3 - 4 миллиарда рублей, то в ближайшей перспективе вырастет в 10 раз. Это серьезное подспорье и для Казани, и для Татарстана в целом, и для нас». Тем временем в Казани получают меньше, чем на других туполевских площадках, следует из отчетности компании. Так, зарплата в московской конторе «Ту» (2 076 человек) — 76540 рублей. В филиале «Жуковская летно-испытательная и доводочная база» (542 сотрудника) — 57470, в Ульяновском филиале (конструкторском бюро, где 240 работников) — 56090, в Самарском филиале (конструкторском бюро с 97 трудящимися) — 45390, на КАЗе — 37997. Если обратиться к сайтам вакансий, то больше всего КАЗ предлагает будущему начальнику бюро — 32 - 45 тыс. рублей. Чуть меньше предлагают оператору станков с программным управлением — 40 тыс., шлифовщиков, фрезеровщиков и токарей ждет зарплата от 28 тыс., а инженера-вакуумщика — 22 - 23 тыс. рублей.

Тем не менее, как рассказал «БИЗНЕС Online» председатель татарского республиканского комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности Равиль Фасхутдинов, интерес к работе на авиазаводе за крайние год-два вырос. Он предположил, что это связано с разговорами о модернизации КАЗа и планами по выпуску Ту-160М2. Впрочем, он подтвердил наблюдения отраслевых источников «БИЗНЕС Online» о том, что особого оптимизма на предприятии не наблюдается: «Такая проблема есть, но безрадостное настроение связано с тем, что на заводе идет процесс реорганизации: строят, ломают — готовят новое производство. Когда это пройдет, думаю, будет нормально. Но как это людям объяснить, когда крыша вскрыта и холодно? Или когда надо подготовить помещения, а средства задерживают. Особого настроения это не добавляет». Он подчеркнул, что и для «настроения», и для полноценной загрузки завода ему необходим гражданский продукт: «В советское время ведь и гражданскую авиацию производили, загрузка была большая, и у людей на разговоры времени не оставалось, а когда штучное производство... Но на гражданские самолеты все равно мы надеемся — должен быть не только оборонзаказ. С полгода назад нам в департаменте авиапромышленности минпромторга России сказали, что вновь начался разговор по Ту-334 на государственном уровне».

На это же обратил внимание и источник «БИЗНЕС Online» в авиапроме: «В советское время с точки зрения уровня зарплаты по другим отраслям промышленности платили на авиазаводе хорошо, поэтому попасть туда было не всегда просто. Начальник цеха получал 240 - 250 рублей. Кто с головой дружил и хорошо работал — ребята-жестянщики, например, — по 300 - 400, были и такие, кто на уровне директора получал — 400 - 500. Но авиация тогда была в почете, завод выпускал по 50 самолетов в год. А самое главное — люди видели, что они делали оборонный щит Родины. Это подпитывало. Плюс Виталий Егорович Копылов (руководил Казанским авиазаводом в 1973 - 1994 годах — прим. ред.) всегда занимался социалкой — как бы тяжело ни было, а два-три дома в год сдавали. Тогда это было не так просто — по хозспособу мало какой из заводов строил жилье в таком количестве».

У ЭЛЕКТРОНЩИКОВ ЦЕНЯТСЯ ПРОРАБЫ

На 8-м месте — ПАО «Казанское моторостроительное производственное объединение». Завод давно почти полностью перешел на гражданскую газоперекачивающую тематику, однако сегодня по программе импортозамещения КМПО начало производство узлов вертолетного двигателя ВК-2500, который должен заменить для России продукцию украинской компании «Мотор Сич».

На 9-м месте — изготовитель общевойсковой аппаратуры «свой — чужой», ОАО «Радиоприбор» (входит в КРЭТ). Завод прибавил в зарплате аж 7951 рубль и довел ее до 35878 рублей. Утверждают, что предприятие буквально завалено работой. Но вакансий на просторах интернета особо не найдено. Например, можно сказать, что токарю там готовы платить от 24 тыс. рублей.

На 10-м месте — АО «Казанский оптико-механический завод» с 33152 рублями (+4547). За последние 5 лет КОМЗ из классического оптического предприятия превратился в одного из главных поставщиков аппаратуры радиоэлектронной борьбы (РЭБ). Среди главных изделий, важнейших и с точки зрения обороноспособности страны, — комплексы радиоэлектронной борьбы «Рычаг» и «Ртуть», устанавливаемые соответственно на вертолеты и бронетранспортеры. А с 2016 года завод начал серийный выпуск военной продукции, которая может стать в полном смысле слова массовой. Как сообщается в отчете, КОМЗ начал осваивать производство всесуточных приборов разведки и малогабаритного дневного бинокля для боевой экипировки «Ратник». Также КОМЗ — единственный в России изготовитель перископов для подводных лодок. Компания прет вперед как танк: в 2016-м выручка предприятия достигла 9,31 млрд рублей (220,4% по отношению к 2015 году), а чистая прибыль дошла до 1,51 млрд рублей (ранее — 500 миллионов). Наладчику автоматов 4 - 5-го разряда здесь готовы предложить 25 тыс. рублей, токарю-расточнику 4 - 6-го разряда — 30 тысяч.

Доход генерального директора КОМЗа и депутата Госсовета РТ Сергея Раковца в 2016 году составил 46,68 млн рублей.

На 11-м месте — самая плодовитая военная верфь России, АО «Зеленодольский завод им. Горького» (входит в холдинг «Ак Барс»). Предприятие строит фрегаты проекта «Гепард 3.9», патрульные корабли проекта 22160, пограничные сторожевые корабли проекта 22100  «Океан», противодиверсионные катера проекта 21980  «Грачонок», кабельные суда проекта 15310, малые ракетные корабли (МРК) проекта 22800 «Каракурт» и «хит сезона» — главные калиброносцы всея Руси — МРК проекта 21631 «Буян-М». Завод довел зарплату до 30727 рублей (+2859). Отметим, что средняя зарплата в Зеленодольске — 24830 рублей. Тем временем гендиректор предприятия, депутат Госсовета РТ Ренат Мистахов, заработал в 2016 году 17 млн рублей.

На 12-м месте — головное предприятие России по разработке и производству электрических соединителей АО «Завод „Элекон“» с 27773 рублями (+457). Открытые вакансии особо не вдохновляют. Больше всех готовы предложить программисту 1C — от 50 тыс. рублей. Для начальника технологического бюро и инженера-электроника потолок — 30 тысяч. А вот зарплата на непрофильной для завода должности прораба неплоха — до 100 тыс. рублей.

Замыкает нашу чертову дюжину многострадальное ОАО «Казанский завод синтетического каучука». Его каучуки спецназначения и продукция на их основе применяются в авиа-, судо-, автомобиле-, машиностроении, электротехнической и радиотехнической промышленности, ракетной и космической технике. В 2016 году зарплата его работников достигла 24465 рублей (+1575). Но сегодня из-за кризисной ситуации, связанной с падением банка «Спурт», производство упало в два раза, а коллектив переведен на трехдневную рабочую неделю. В конце октября гендиректор Алексей Контуров был оштрафован на 20 тыс. рублей за повторную невыплату зарплаты — работникам задолжали 26 млн рублей. При этом на сайте предприятия остается список вакансий: требуются, например, менеджер бюро импортных поставок, маркетолог-аналитик, начальник смены химического производства, аппаратчик подготовки сырья. Правда, уровень зарплаты не указан.

КТО ПОЕДЕТ ИЗ КАЗАНИ В КАРАЧЕВ ЗА 200 ТЫСЯЧ?

Есть компании, которые, не открывая отчетности, размещают в открытой печати и на своих сайтах вакансии с указанием заработной платы. Среди них более всего впечатляют данные АО «Стелла-К» (расположено на территории КОМЗа), выпускающего вертолетные бортовые комплексы обороны «Витебск» и «Президент С». Предприятие открыли год назад с большой помпой, указывающей на то, что фирма это непростая: присутствовали Борисов, Минниханов, гендиректор «Вертолетов России» Александр Михеев, гендиректор КРЭТ Николай Колесов.

Размещенные на рекрутинговых сайтах вакансии «Стеллы-К» особо не выделяются в ряду себе подобных. Так, экономисту предлагают 35 - 40 тыс. рублей, инженеру-конструктору — 30 тыс., инженеру-электронщику — до 40 тысяч. Правда, вперед выбивается зарплата инженера-программиста микроконтроллеров — от 60 тыс. рублей. Но вот на сайте компании предложения более интересные (оговаривается опыт работы 3 - 6 лет): инженер-схемотехник — от 80 тыс. рублей, инженер-конструктор — от 70 тыс., инженер-программист — от 100 тыс., инженер-электронщик — от 80 тыс. рублей.

Но особо обращает на себя внимание другая вакансия. «Стелле-К» зачем-то понадобился главный бухгалтер «на предприятии европейского уровня», расположенном в провинциальном Карачеве. Зарплата совсем не местечковая — 200 000 рублей. В самой компании не стали объяснять такой интерес к брянскому городку. Но, по данным «БИЗНЕС Online», бухгалтер нужен для АО «Карачевский завод „Электродеталь“» (входит в КРЭТ). В 2014 году Колесов обещал заводу сотни миллионов вливаний. А в 2015-м, судя по данным заводской газеты «Восход», сообщил, что оно будет выпускать средства противодействия ракетам противника для наших вертолетов, то есть то же самое, что «Стелла-К».

Напомним, в 2015 году мы выяснили, что учредители «Стеллы-К» близки к руководству КРЭТ. Такая же связь прослеживается и в случае с «Электродеталью». По последним данным от Росстата, 35% завода контролирует «Ростех», еще 24% — некое ЗАО «Стар», а 20% — под контролем ООО «Перспектива», где учредителем и директором выступает Александр Кукайн. Уточним, что «Перспектива» числится среди учредителей Казанского электротехнического завода, входящего в орбиту Колесова. Отметим, что, как ни удивительно, у Кукайна других высоко технологичных активов нет: есть гостиница, плюс он числится директором ночного клуба «Дэнс фэктори»... Далее 17% «Электродетали» — во владении ООО «Макрон-СТ» (владеет 19,3% акций все того же КЭТЗа), где директором указана Мария Вихлянская. Интересны ее связи: она выступает директором и соучредителем (с долей 40%) курского ООО «ОКБ „Авиаавтоматика“», где 35% принадлежит известному нам АО «Высокие технологии». А известно оно нам тем, что значится соучредителем целого куста предприятий, заточенных под оборонзаказ, в частности «Стелла-К»... Оставшиеся 5% капитала «Электродетали» записаны на АО «НК Банк». Он тоже нам не чужой: выступает соучредителем в ПАО «Завод Атлант» (Ставропольский край), где его партнеры — связанное с Колесовым ЗАО «РиверПарк» и те же «Высокие технологии».

Относительно интересны предложения другого работающего на территории КОМЗа предприятия — АО «Рычаг», — выпускающего одноименные вертолетные комплексы радиоэлектронной борьбы. Инженерам-конструкторам там предлагают 65 тыс. рублей.

ХОТИТЕ СТАТЬ ИСПЫТАТЕЛЕМ КРУТЫХ БРОНЕАВТОМОБИЛЕЙ?

В Набережных Челнах (в 2016 году средняя зарплата в городе была 29,6 тыс. рублей, сегодня — 31,8 тыс.) отметим гордость российского военного автомобилестроения — АО «Ремдизель». Оно работает по таким темам, как «Тайфун-К», «Тайфун-ВДВ», «Торнадо-К», «Платформа О», «Iveco-Рысь». За прошедший год защищенные автомобили «Тайфун-К» поступили на вооружение разведчиков и подразделений спецназа Западного военного округа (ЗВО), бригад спецназа Южного военного округа и были замечены в Сирии. А Рособоронэкспорт принял программу по продвижению бронеавтомобиля на внешний рынок. Также в разведподразделения ЗВО и Воздушно-десантных войск поставлено более 50 бронеавтомобилей «Рысь». Такие же машины получат военные полицейские. Засветилась «Рысь» и в Сирии. Также сообщалось, что в 2017 году минобороны закупит партию других ремдизелевских защищенных автомобилей — «Тайфуненок». В 2019 году в серию должен пойти десантируемый бронеавтомобиль «Тайфун-ВДВ».

Инженерам-технологам «Ремдизель» предлагает до 25 тыс. рублей, наладчику контрольно-измерительных приборов и автоматики — 27 - 30 тыс., ведущему инженеру-технологу по сварке — 28 - 33 тыс, слесарю механосборочных работ — до 35 тысяч. Водитель-испытатель будет получать от 25 до 30 тыс. рублей. А самые интересные по деньгам вакансии (до 40 тыс. рублей) — наладчик автоматических линий и агрегатных станков, наладчик станков и манипуляторов с ПУ, фрезеровщик (5 - 6-й разряд), токарь (4 - 6-й разряд) и, как ни странно, пишущий автор (редактор, копирайтер для подготовки материалов).

Среднее вознаграждение на предприятиях оборонки в РТ — 56 627 рублей, в прошлом году — 43 804 рубля Фото: «БИЗНЕС Online»

И завершим обзор одним из главных ньюсмейкеров оборонки РТ — Казанским пороховым заводом. Это главный пороховой арсенал России, точнее, единственный универсальный завод по изготовлению пироксилиновых порохов. Они предназначены для танковой и полевой артиллерии, морских и авиационных систем, средств ближнего боя. Увы, общедоступные новости с завода были все больше тревожными: хлопки, пожары, ранения и даже гибель людей. А после известного доклада Ростехнадзора стало складываться впечатление, что на предприятии творится настоящий хаос. Исправлять ситуацию придется новому гендиректору ФКП Александру Лившицу. Интересно: изменится ли оплата труда? Пока она, судя по вакансиям, весьма невелика. Так, сборщику специзделий предлагают 15 - 18 тыс. рублей, ведущему инженеру по химическому оборудованию, а также токарю — от 20 тыс., инженеру-технологу 1-й категории — 18 - 25 тысяч. Самая высокодоходная вакансия — начальник бюро по подготовке конструктивных решений (проектировщик-строитель) — от 27 тыс. рублей (напомним, что гендиректор Порохового в 2016 году и депутат ГС РТ Халил Гиниятов задекларировал доход в 6,29 млн рублей).

При этом на боеприпасных предприятиях РТ загрузка полная, прописаны планы на 2018 год, сообщила «БИЗНЕС Online» член исполкома татарского рескома всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности Елена Кузьмичева. Отметив, что в боеприпасной отрасли сохраняются тяжелые условия труда, она констатировала, что зарплатный вопрос поднимается постоянно, но рассчитывать на резкое повышение вряд ли разумно: «У гособоронзаказа не тот подход в ценообразовании: доля зарплаты в себестоимости продукции определена, поэтому сказать, что произойдет кардинальный рост, невозможно».

Что ж, здесь уместно вспомнить настоятельные рекомендации Путина оборонщикам выходить в гражданский сегмент. Положительный пример в РТ есть — боеприпасно-холодильное АО «ПО им. Серго», добившееся паритетного соотношения «военки» и «гражданки». Жаль только, что там не захотели комментировать зарплатные вопросы.

***

Как обычно, мы предлагаем читателям высказаться по теме в комментариях — поделиться наблюдениями, а то и личным опытом. Ваше мнение обязательно будет учтено при подготовке следующего обзора зарплат на татарстанских предприятиях ОПК.

==table1823==

==table1824==