Рейтинг VIP-доходов – 2016: сколько платят боссам крупных компаний Татарстана?

При всех финансовых достижениях «Татнефти» второй год подряд общая сумма рублевых выплат топам компании снижаетсяФото: «БИЗНЕС Online»

«ТАТНЕФТЬ» УВЕЛИЧИЛА ЗАРПЛАТЫ, НО ЗАМОРОЗИЛА ОБЪЕМ ВЫПЛАТ ТОПАМ

Рейтинг крупнейших компаний Татарстана по выплатам топ-менеджерам «БИЗНЕС Online» публикует уже третий год (предыдущие обзоры можно посмотреть здесь и здесь).

Нынешний год не принес сенсации. Первое место в Татарстане по общим выплатам совету директоров и правлению традиционно удерживает «Татнефть». Камень в огород нефтяников кинуть не получится: выручка компании за 9 месяцев 2016-го составила 349 млрд. рублей — на уровне трех кварталов предыдущего года. Чистая прибыль компании и вовсе выросла на 6,5 млрд. рублей, или 9%, до 76,3 млрд. рублей. Напротив, интересно другое: при всех достижениях второй год подряд общая сумма рублевых выплат топам компании снижается. Правда, если в 2015-м назад осетра урезали на 56%, то на сей раз сокращение оказалось скорее символическим. Тем не менее из песни слов не выкинешь: доходы руководителей «Татнефти» (правления и совета директоров) снизились в целом на 600 тыс. до 383,4 млн. рублей, а их отношение к общему фонду оплаты труда снизилось на 0,4 п. п. до 2,5%.

Вместе с тем секвестра этой статьи VIP-ы на себе не ощутили — по крайней мере те из них, кто остался в седле. Ведь состав правления «Татнефти» также сократился на четырех человек. Теперь главных боссов у крупнейшей компании республики осталось 11, включая председателя. Руководящий орган покинули Искандар Гарифуллин — главбух ПАО «Татнефть», Владимир Лавущенко — замгендиректора по экономике, Федор Щелков — замгендиректора по общим вопросам, Александр Юхимец — секретарь совета директоров. Общие расходы на правление (с учетом компенсаций) сократились на 20,4 млн. рублей, или 8%, до 225 млн. рублей. То есть в среднем член правления «Татнефти» в прошлом году заработал около 20,5 млн. рублей, или 1,7 млн. рублей в месяц, против прошлогодних 1,36 млн. рублей.

Ротации затронули и совет директоров, который покинул начальник НГДУ «Альметьевнефть» Миргазиян Тазиев. Его место занял начальник НГДУ «Лениногорскнефть» Рафаэль Нурмухаметов. В отличие от правления, расходы на совет директоров номинально даже выросли на 19,6 млн. рублей, или 14%, до 158,4 млн. рублей (в предыдущем году расходы были сокращены в 2,9 раза). Отметим, что в СД все так же входят 15 человек, включая представителей государства, а они по закону не имеют права получать вознаграждения от компаний, — это Рустам Минниханов, министр финансов РТ Радик Гайзатуллин и главы СИНХа Валерий Сорокин и минзема Азат Хамаев. Если не принимать их во внимание, остальные члены совета заработали около 14,4 млн. рублей, а их среднемесячное вознаграждение составило 1,2 миллиона. В прошлом году члены СД «Татнефти», по нашим подсчетам, получали около 964 тыс. рублей.

Впрочем, и другие сотрудники компании вряд ли чувствовали себя обделенными. Фонд оплаты труда «Татнефти» в прошлом году вырос на 1,87 млрд. рублей, или 14%, до 15,08 млрд. рублей. Учитывая, что Наиль Маганов регулярно рапортует о новых рекордах добычи, о каком-то сокращении штатов речи идти не может. Напротив, средняя численность персонала в компании выросла на 264 человек, или 1,3%. При этом средняя начисленная зарплата «Татнефти» выросла на 6,8 тыс. рублей, или 12,8%, до 60,1 тыс. рублей (если рассчитать среднюю начисленную оплату труда как частное фонда заработной платы и среднесписочного числа сотрудников). Зарплата хороша по меркам практически любого региона, и остается лишь сожалеть вслед за главой Альметьевского исполкома Айратом Хайруллиным: «Татнефть не может вобрать всех жителей».

«НИЖНЕКАМСКШИНА»: ОБОРОТЫ УПАЛИ, РАСХОДЫ НА УПРАВЛЕНЦЕВ ВЫРОСЛИ

Второе место по объему VIP-зарплат заняло ПАО «Нижнекамскшина», потеснившее «АК БАРС» Банк. Выплаты топам здесь определены расходом на управляющую компанию, которая за свои услуги получила 271,2 млн. рублей — на 71,6 млн. рублей, или 36%, больше, чем годом ранее. И здесь динамика зарплат верхов и низов выглядит совсем иначе, нежели у материнской компании. Отношение доходов УК к общему фонду оплаты труда выросло на 7,7 п. п. до 24,2%. Сам ФОТ у «Нижнекамскшины» сократился на 90 млн. рублей до 1,12 млрд. рублей, хотя средняя зарплата выросла на 3,4 тыс. рублей до 37,5 тыс. рублей. Но это лишь благодаря сокращению штатов на 460 человек, или 15,6%, до 2496 работников.

Понятно, что шинный комплекс вместе со всем авторынком переживает не лучшие времена. Выручка НКШ за 9 месяцев снизилась на 1,4% до 11 млрд. рублей, а прибыль просела на 87% до 28 млн. рублей. Рост запросов управляющей компании на этом фоне скромным не назовешь, хотя, по всей вероятности, за УК «Татнефть — Нефтехим» стоит не маленькая группа, а целый штат специалистов, управляющих всем нефтехимическим комплексом «Татнефти».

Что касается совета директоров ПАО «Нижнекамскшина», то его численность осталась прежней — 9 мест, но состав заметно изменился. Орган покинули замначальника управления по реализации нефти и нефтепродуктов ПАО «Татнефть» Фарит Гайфутдинов, начальник управления стратегического планирования ПАО «Татнефть» Нурислам Сюбаев и Ринат Зиен, занимавший в 2008 - 2015 годах пост начальника экономического управления исполнительного аппарата «Татнефти». Вместо них в состав совета вошли главный инженер НКШ Айдар Беляев, исполнительный директор АО «Нижнекамский механический завод» Ильдар Гиздатуллин, первый замдиректора по экономике и финансам ООО «УК „Татнефть — Нефтехим“» Гюзель Хабутдинова. Отметим, что совет директоров НКШ обходится без вознаграждений.

Общая сумма выплат топам АББ снизилась на 1,1 млн. рублей до 208,8 млн. рублей, а их отношение к общему фонду оплаты труда — на 0,3 п. п. до 6,3% Фото: prav.tatarstan.ru

«АК БАРС» БАНК: МИНУС 280 ТЫС. В МЕСЯЦ НА ЧЛЕНА ПРАВЛЕНИЯ

Третьим по объему трат на топов на сей раз оказался «АК БАРС» Банк. Общая сумма выплат снизилась на 1,1 млн. рублей до 208,8 млн. рублей, а их отношение к общему фонду оплаты труда — на 0,3 п. п. до 6,3%. Кризис и шагающая по миру информатизация банковской отрасли сказали свое слово: средняя численность персонала банка снизилась на 546 человек, или 9,2%. Вместе с тем средняя начисленная зарплата АББ выросла на 6,3 тыс. рублей до 51,2 тыс. рублей, а весь ФОТ — на 315 млн. рублей, или 3,5%, до 3,31 млрд. рублей.

За 9 месяцев банк смог собрать 32,8 млрд. рублей в виде процентных, комиссионных и прочих операционных доходов — на 100 млн. меньше, чем за 9 месяцев 2015 года. При этом АББ за три квартала заработал 476 млн. рублей прибыли против 7,5 млрд. рублей убытка годом ранее.

Теоретически в таких условиях банк потратится на руководство сильнее. Но, со слов председателя совета директоров Валерия Сорокина, предоставленная «друзьями» (то бишь связанными с правительством РТ компаниями) помощь не безвозмездная, и ее придется отработать. Так что объем выплат СД остался неизменным — 77,1 млн. рублей, хотя его численность выросла до 12 человек. Впрочем, новое кресло занял не кто-нибудь, а исполнительный директор Госжилфонда при президенте РТ Талгат Абдуллин, которого также можно считать представителем государства. Само же вхождение Абдуллина в совет более чем логично, ведь именно ГЖФ выкупил в 2015 году допэмиссию акций АББ на 9,8 млрд. рублей.

Напомним, правление банка осенью 2015 года вместо Роберта Миннегалиева возглавил действующий председатель Зуфар Гараев. В прошлом году коллегиальный орган расширился на 3 места до 11 человек. Его пополнили директор дирекции регионального бизнеса и правового сопровождения Эдуард Абдрахманов (занявший данный пост 16 ноября 2015 года) и зампредправления банка Татьяна Жаркова, пришедшая в АББ с поста советника президента банка «Глобэкс». Кроме того, с 1 февраля 2017-го зампредом является Владимир Демушкин (ранее — советник Гараева), который до перехода в АББ 18 лет верой и правдой отслужил в «ПрайсвотерхаусКуперс Аудит». Его официальная должность звучала как директор (партнер) отдела аудита финансового сектора управления аудита.

При этом общий объем выплат правлению снизился на 1,1 млн. рублей до 131,7 млн. рублей. А средние месячные расходы на одного члена правления в среднем упали на 21% до 1,1 млн. рублей (годом ранее — 1,38 млн. рублей).

«КОМПРЕССОРМАШУ» УВЕЛИЧИЛИ «ДАНЬ», КАМАЗ НАКИНУЛ ПРАВЛЕНИЮ 45%

Далее в нашем рейтинге — очередная рокировка: почетное четвертое место занимает ОАО «Казанькомпрессормаш», опередившее в этом году нефтехимиков ТАИФа. Вместо правления на ККМ действует управляющая компания «Группа ГМС», которая свои услуги оценила в 207,4 млн. рублей — сразу на 84 млн. рублей больше, чем годом ранее.

Численность же и состав совета директоров «Казанькомпрессормаша» остались неизменными. При этом никаких выплат, как и годом ранее, ему не производились. Однако благодаря возросшему аппетиту москвичей отношение выплат топам к ФОТу выросло на 7,9 п. п. до 25,1%. Впрочем, кое-что перепало и прочему персоналу. Сам фонд оплаты труда увеличился на 106 млн. рублей до 825 млн. рублей, а средняя начисленная зарплата увеличилась на 3,5 тыс. рублей, или 11%, до 34,9 тыс. рублей. При этом обошлось без сокращений: среднесписочная численность персонала выросла на 64 человека, или 3,4%, до 1972 сотрудников. Причины опять же лежат на поверхности: ККМ за 9 месяцев прошлого года получил чистую прибыль в 265 млн. рублей против убытка в 181 млн. рублей годом ранее. Выручка завода увеличилась в 4,3 раза до 5,8 млрд. рублей.

Стабильность — признак мастерства: 8-е место удерживает за собой за ПАО «КАМАЗ». Общая сумма выплат боссам автогиганта выросла на 27,2 млн. рублей до 111,6 млн. рублей, а ее отношение к фонду оплаты труда — на 0,14 п. п. до 0,87%.

Состав правления КАМАЗа не изменился. Во всяком случае, согласно отчету за четвертый квартал 2016 года (и официальному сайту), в нем остаются те же 8 участников: Сергей Когогин, Ирек Гумеров, Юрий Герасимов, Ахат Урманов, Рустам Шамсутдинов, Андрей Максимов, Сергей Афанасьев, Жанна Халиуллина. При этом выплаты коллегиальному органу выросли на 31,7 млн. рублей, или 45%, до 101,8 млн. рублей. Делим на восьмерых — 12,7 млн. рублей на человека (1,06 млн. рублей в месяц, в прошлом году — порядка 730 тысяч).

Тем не менее высокий темп роста расходов правлению руководитель пресс-службы КАМАЗа Олег Афанасьев объяснил расширением состава руководящего органа. «Это обусловлено увеличением количества членов правления в соответствии с решением совета директоров», — пояснил Афанасьев нашему изданию, далее отметив, что три участника «вошли в октябре – декабре» (видимо, 2015 года, что было учтено в нашем прошлом рейтинге).

«Напомню, что условия договоров с генеральным директором и членами правления ПАО „КАМАЗ“ определяются советом директоров ПАО „КАМАЗ“. Для стимулирования генерального директора, членов правления и менеджеров эмитента выплачивается вознаграждение, которое определяется исходя из размера чистой прибыли отчетного года как расчетной величины. Начисление вознаграждения производится в зависимости от выполнения показателей деятельности организаций ПАО „КАМАЗ“», — уточнил руководитель пресс-службы автогиганта.

Общая численность совета директоров КАМАЗа осталась неизменной — 11 человек (с учетом премьер-министра РТ Ильдара Халикова, который вознаграждения не получает). Состав также остался прежним. При этом выплаты совету директоров сократились на 4,5 млн. рублей до 9,8 млн. рублей.

Напомним, что за три квартала 2016 года КАМАЗ заработал 279 млн. рублей чистой прибыли против 2 млрд. рублей убытка годом ранее. Выручка автогиганта за 9 месяцев увеличилась на 35% до 71 млрд. рублей.

Что касается фонда оплаты труда, то он у челнинцев в 2016 году вырос довольно прилично — на 1,23 млрд. рублей, или 10,6%, до 12,81 млрд. рублей. Средняя начисленная зарплата на КАМАЗе увеличилась на 3,9 тыс. рублей, или 14%, до 32 тыс. рублей. Правда, и среднесписочная численность персонала сократилась на 912 человек, или 2,7%, до 33401 работника.

Выплаты правлению НКНХ рухнули на 73,8 млн. рублей, в то время как выплаты возглавляемому Владимиром Бусыгиным совету директоров выросли на 72,5 млн. рублей Фото: «БИЗНЕС Online»

«НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ»: ПРЕМИИ ПЕРЕТЕКАЮТ ОТ ПРАВЛЕНИЯ К СОВЕТУ ДИРЕКТОРОВ

Сползло на одну строчку, заняв 5-е место по расходам на VIP'ов, ПАО «Нижнекамскнефтехим». Общая сумма выплат топам здесь снизилась на 1,3 млн. рублей до 193,4 млн. рублей, а их отношение к ФОТ — на 0,04 п. п. до 2,34%.

Интересным образом сместился фокус вознаграждений: в отличие от прошлых лет, деньги поделили практически поровну между правлением и советом директоров. Выплаты правлению НКНХ рухнули на 73,8 млн. рублей до 95,9 млн. рублей. Этот коллегиальный орган ужался на одно кресло до 9 человек. Состав правления покинул Хамит Гильманов, занимавший в 2003 - 2015 годах пост главного инженера, а с 2015 года — пост главного специалиста департамента по управлению и стратегическому развитию группы «Нижнекамскнефтехим». В среднем же члены правления в этом качестве получили по 10,7 млн. рублей, или почти 890 тыс. рублей в месяц. Правда, следует оговориться: в 2015 году в правлении НКНХ творилась настоящая чехарда, и среднюю за год численность мы определили в 18 человек, а средние выплаты каждому из них — в 786 тыс. рублей.

Напротив, выплаты возглавляемому Владимиром Бусыгиным совету директоров выросли на 72,5 млн. рублей до 97,5 млн. рублей. В СД остались 11 человек, но в его составе произошли рокировки. Совет покинули исполнительный директор IPCO-Trading S.A. Желько Милич и управляющий партнер адвокатской конторы «Раппопорт и партнеры» Александр Раппопорт. Им на смену пришли акционер Interpetrol SA Наим Муйичич и замгендиректора по стратегическому развитию ПАО «Татнефть» Сюбаев. С учетом трех представителей республики член СД в среднем за год получил выплаты на 12,2 млн. рублей — по миллиону в месяц. Неплохая прибавка к жалованью: в 2015 году выплаты СД составили примерно 230 тыс. на человека.

Впрочем, от перемены мест слагаемых сумма VIP-вознаграждений практически не изменилась, как и зарплаты рядовых сотрудников. Фонд оплаты труда на НКНХ увеличился всего на 70 млн. рублей до 8,25 млрд. рублей, а средняя начисленная зарплата — на 800 рублей, или 2%, до 44,8 тыс. рублей. При этом среднесписочная численность персонала сократилась на 158 человек, или 1%, до 15361 человека.

Как видим, НКНХ предпочитает не раздавать сразу же дополнительные доходы в виде прибавки к зарплате или вознаграждений. Напомним, чистая прибыль «Нижнекамскнефтехима» по итогам 9 месяцев 2016 года выросла на 12% до 21 млрд. рублей. Выручка предприятия увеличилась на 3,4% до 113,8 млрд. рублей за три квартала 2016 года.

Общие выплаты топам «Казаньоргсинтеза» увеличились на 55,9 млн. рублей до 167,7 млн. рублей Фото: prav.tatarstan.ru

«КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ»: ИЗ ЗАММИНИСТРОВ — НА ВЕРШИНЫ ТАИФА

Следом за своим старшим братом следует ПАО «Казаньоргсинтез», за год поднявшееся на одну строку в нашем рейтинге. Общие выплаты топам здесь увеличились на 55,9 млн. рублей до 167,7 млн. рублей, а их отношение к ФОТ подросло на 0,9 п. п. до 3,62%.

Как и годом ранее, совет директоров КОСа состоит из 11 человек, но его состав скорректировался. Орган покинули замначальника производственно-коммерческого управления ОАО «ТАИФ» — Альберт Сультеев и уже знакомый нам акционер Interpetrol SA Наим Муйичич. Их сменили все те же Александр Раппопорт и Желько Милич. Есть и еще один нюанс: Дамир Сафиуллин ранее входил в СД в качестве замминистра промышленности и торговли РТ, но 8 июня 2016 года он покинул этот пост, который занимал с мая 2014 года. Тем не менее Сафиуллин все так же заседает в совете директоров КОСа, но уже в качестве начальника корпоративного управления собственностью и инвестициями ОАО «ТАИФ», то есть он обрел право официально получать вознаграждение. И тот объем выплат, что ранее мы условно делили на 9 человек (исключая министров и их замов), теперь можно распределять на десятерых. Однако и выплаты совдиру выросли отнюдь не на одну девятую, а с 31,3 млн. до 75,6 млн. рублей. Так что усредненные ежемесячные выплаты члену совета увеличились с 290 тыс. до 630 тыс. рублей.

Что касается правления КОСа, то по численности оно по-прежнему состоит из 10 человек. Но его покинул наследник властителя ТАИФа Альберта Шигабутдинова, Тимур, занимавший пост замгендиректора предприятия по коммерции с 2012 года. Обе освободившиеся позиции занял Тимур Сультеев — сын председателя совета директоров ТАИФа Рустема Сультеева. Выплаты правлению КОСа выросли на 11,6 млн. рублей, или 14%, до 92,1 млн. рублей. Соответственно, теми же темпами выросло и их ежемесячное вознаграждение, которое составило примерно 770 тыс. рублей.

Тем временем фонд оплаты труда на КОСе вырос на 517 млн. рублей до 4,63 млрд. рублей, а средняя начисленная зарплата — на 4,9 тыс. рублей (12%) до 46,4 тыс. рублей. Штат сотрудников оставался стабильным: среднесписочная численность персонала подросла на 52 человека, или 0,6%, до 8313 человек.

Напомним, чистая прибыль «Казаньоргсинтеза» увеличилась на 22% до 17,5 млрд. рублей, выручка подросла на 15% до 58 млрд. рублей по итогам 9 месяцев 2016 года.

ЩЕДРЫЙ ГАЛЯУТДИНОВ И ЭКОНОМНАЯ ДАУТОВА

В прошлом году из обоймы крупнейших участников рейтинга выпал (надеемся, не навсегда) Татфондбанк, но свято место пусто не бывает. Стремительный взлет на счастливое 7-е место совершил новичок — ПАО «Акибанк», возглавляемый Ильдаром Галяутдиновым. Хотя общие расходы на топ-менеджеров здесь сократились на 4,4% до 125,2 млн. рублей, а их отношение к ФОТу снизилось на 0,8 п. п. до 20,5%.

Правление Акибанка расширилось на одну позицию до 5 человек, в него вошла Гульназ Сафарова — начальник департамента по управлению банковскими рисками. Сумма выплат правлению снизилась на 4,2 млн. рублей до 123,8 млн. рублей, но картину общего благополучия это не изменило. Хотя в среднем выплата на одного члена правления снизилась на 604 тыс. рублей, за свои труды он получил 2,063 млн. рублей в месяц — почти вдвое больше, чем его скромный коллега из АББ.

Наблюдательный совет Акибанка сохранил «границы» — 9 человек, но его покинули директор по экономике и финансам ОАО «Генерирующая компания» Айрат Сабирзанов и старший советник ООО «Ист Кэпитал» Ханна-Леена Лойкканен. Освободившиеся кресла заняли замгендиректора по экономике и финансам ООО «Камский Бекон» Надежда Алексеева и замдиректора УК «Шуз Концепт» Азат Фарукшин. Напомним, что во второй половине 2015 года, по всем признакам, прошла закольцованная сделка: Генкомпания продала свои акции Акибанка, вложив субординированный депозит в 2,4 млрд. рублей в ТФБ. В свою очередь, представители группы ТФБ стали совладельцами Акибанка. А Центробанк в прошлом году потребовал от шведской «Ист Кэпитал Файнэншиэлз Фанд АБ» (East Capital Financiаls Fund AB; ECFF) сократить ее долю в уставном капитале челнинского банка с 16,24% до не более чем 10%. В итоге шведам пришлось расстаться и с Акибанком — фонд передал свою долю компании «Камский Бекон». Как бы то ни было, но и без того не выдающиеся выплаты набсовету Акибанка снизились на 1,6 млн. до 1,4 млн. рублей. Всего 13 тыс. в месяц не деньги не только для банкиров.

Средняя начисленная зарплата при этом в Акибанке выросла на 3,5 тыс. рублей, или 5,3%, до 69,2 тыс. рублей. И это самый высокий показатель не только среди рассмотренных банков, но и среди всех компаний рейтинга! Разумеется, существенное влияние оказывают шикарные выплаты топам согласно поговорке: сосед ест мясо, я — капусту, а на двоих мы едим голубцы. ФОТ у Акибанка сократился на 4 млн. рублей до 611 млн. рублей, но и среднесписочная численность персонала снизилась на 44 человека, или 5,6%, до 736 сотрудников.

Процентных, комиссионных и прочих доходов Акибанк собрал на 2,4 млрд. рублей — на 4,4% меньше, чем за 9 месяцев 2015 года. Тем не менее чистая прибыль банка выросла на 6 млн. рублей, или 10%, до 66 млн. рублей.

У топов Спурт Банка Евгении Даутовой весьма скромные запросы на фоне отдельных коллег по цеху Фото: «БИЗНЕС Online»

Чтобы закрыть банковскую тематику, обратим взгляд на 12-ю позицию, где обосновался один из местных банков-середняков — Спурт. Как выяснилось, у его топов весьма скромные запросы на фоне отдельных коллег по цеху. Совет директоров здесь все так же состоит из 7 человек, но из него выбыл учредитель ООО «Кама Тракс» Артем Бутаев, место которого занял начальник организационно-правового управления ОАО «КЗСК» Руслан Садыков. Впрочем, как и годом ранее, совету никакие премии или вознаграждения не выплачивались.

Правление же, как и годом ранее, состоящее из 4 человек во главе с Евгенией Даутовой, выписало себе зарплат и премий на 7,7 млн. рублей (или всего по 160 тыс. рублей в месяц). Отношение этих выплат к общему ФОТу снизилось на 0,04 п. п. до 3,48%, сам фонд тоже подсократился на 7 млн. рублей до 214 млн. рублей. Правда, средняя начисленная зарплата выросла на 2,6 тыс. рублей до 42 тыс. рублей, но среднесписочная численность персонала снизилась на 43 человека до 425 сотрудников.

Заработок Спурта в виде процентных, комиссионных и прочих операционных доходов снизился на 7% до 2,1 млрд. рублей. При этом чистая прибыль по итогам трех кварталов выросла на 100 тыс. до 15,9 млн. рублей.

Подконтрольное холдингу «Ак Барс» ПАО «КамГэсЭнергоСтрой» во главе с Ильдаром Шагитовым (слева) не посчитало нужным создавать правление Фото: metshin.ru

«КАЗДОРСТРОЙ» ПОВЫСИЛ ЗАРПЛАТУ НА 16,8 ТЫС. РУБЛЕЙ, КАМГЭС ЕЕ УРОНИЛ НА ФОНЕ РОСТА ВЫРУЧКИ

На одну позицию поднялось вверх в нашем рейтинге ОАО «Каздорстрой». У одного из главных дорожников республики во главе с Валерием Тимашовым (18,99% акций владеет Эльвира Ахунова, 17,44% — Равиль Гарипов, 11,41% — Лилия Гарипова, 8,89% — Зайнап Фаварисова) правления не существует. Совет директоров компании за год уменьшился на одного участника до 6 человек: его покинул технический директор Иван Николаев. При этом в состав СД входят сплошь акционеры — Гариповы, Ахунова плюс Иван Захаров, Камиль Нурутдинов и Фаварисова. Выплаты совдиру выросли на 11,5 млн. рублей до 32,3 млн. рублей — по 5,38 млн. рублей на человека в год или 448,6 тыс. рублей в месяц.

Впрочем, у прочих сотрудников зарплата росла еще быстрее: об этом говорит то, что отношение выплат топам к общему ФОТ снизилось на 1,1 п. п. до 7,2%. Фонд оплаты труда «Каздорстроя» вырос на 199 млн. рублей до 451 млн. рублей, а средняя начисленная зарплата — на 16,8 тыс. рублей, или 65%, до 42,7 тыс. рублей! Судя по всему, наивысшая среди участников нашего обзора прибавка обусловлена увеличившейся загрузкой работников — недаром компания вошла в Топ-10 королей госзаказа РТ по итогам четвертого квартала. Выручка КДС подскочила на 47% до 2,4 млрд. рублей, хотя прибыль и снизилась на 3 млн. рублей до 7 млн. рублей. Но проблемы строительной отрасли «Каздорстрой» все же не миновали: по крайней мере, среднесписочная численность персонала у него снизилась на 71 человека, или 9%, до 880 человек.

Другой строитель в нашем рейтинге занимает 13-ю строку. Подконтрольное холдингу «Ак Барс» во главе с Иваном Егоровым ПАО «КамГЭСЭнергоСтрой» также не посчитало нужным создавать правление. В совете директоров же, как и годом ранее, числятся 9 участников. При этом его покинул начальник управления строительства, транспорта, связи, ЖКХ и дорожного хозяйств аппарата КМ РТ Ильдар Сибгатуллин, которого сменил гендиректор предприятия Ильдар Шагитов. После этой рокировки в СД осталось два «неоплачиваемых» представителя Татарстана, а выплаты совету выросли на 1,9 млн. рублей до 6,9 млн. рублей. В результате ежемесячные затраты на среднестатистического члена совдира увеличились на 18,3% до 82 тыс. рублей.

Отношение выплат топ-менеджерам к общему ФОТу также выросло на 1,3 п. п. до 4,6%, зато сам фонд сократился на 1 млн. рублей до 149 млн. рублей. Среднесписочная численность персонала увеличилась на 22 человека до 255 человек, однако средняя начисленная зарплата уменьшилась на 4,8 тыс. рублей до 48,8 тыс. рублей. Выручка КамГЭСа выросла на 17% до 5,1 млрд. рублей, чистая прибыль — в 71 раз до 14,1 млн. рублей.

КВЗ: ЖЕСТКАЯ ЭКОНОМИЯ НА «КОМАНДИРАХ»

Только 10-е место (против шестого в прошлом году) смог занять Казанский вертолетный завод. Общие выплаты топам КВЗ сократились на 82% до 24,2 млн. рублей, а их отношение к ФОТ снизилось на 2,9 п. п. до 0,8%.

Функции правления КВЗ, напомним, исполняет АО «Вертолеты России». Выплаты ему, как и годом ранее, составили 3,9 млн. рублей. А вот численность совета директоров КВЗ сократилась на 2 «головы» до 7 человек. Совдир покинули Павел Осин — гендиректор ООО «Центр управления непрофильными активами ОАО «ОПК „Оборонпром“», Юрий Каптелкин — руководитель аппарата гендиректора АО «Вертолеты России», Михаил Калинин — замначальника отдела авиационного комплекса департамента по управлению активами корпорации и корпоративным процедурам ГК «Ростех», и Александр Лаврентьев — советник гендиректора КВЗ. Их сменили двое — скандально покинувший пост министра обороны РФ директор авиационного комплекса «Ростеха» Анатолий Сердюков и руководитель направления по корпоративному управлению и имущественным вопросам ГК Александр Рубан. Выплаты совету директоров КВЗ при этом рухнули на 95,4 млн. рублей до 20,3 млн. рублей. В итоге ежемесячные выплаты на человека упали на 1,2 млн. до 282 тыс. рублей.

Такое падение объяснимо: выручка КВЗ за три квартала 2016 года просела наполовину — до 18,1 млрд. рублей, и завод получил 883 млн. рублей чистого убытка. Фонд оплаты труда сократился на 340 млн. до 2,9 млрд. рублей, среднесписочная численность персонала снизилась на 483 человек до 6215 работников, а средняя начисленная зарплата уменьшилась на 1,6 тыс. рублей до 39 тыс. рублей. И большой вопрос, когда предприятие сможет поймать восходящие потоки.

КМПО КАК ТОЧКА ОТСЧЕТА

11-е место еще у одного любимчика оборонного заказа — АО «Казанский оптико-механический завод». У предприятия, подконтрольного гендиректору КРЭТ Николаю Колесову, правление также отсутствует как класс. Численность совета директоров КОМЗа осталась прежней — 9 человек, но из него вышли советник гендиректора Рушания Махмутова и замгендиректора по труду и финансам Анатолий Иванов. Их сменили замы: по производству — Владимир Лаврентьев, и по экономической безопасности — Михаил Шарафутдинов. Выплаты совету выросли на 1 млн. рублей, и средний ежемесячный доход его членов, урезанный в прошлом году, вернулся на уровень 2014 года — 118 тыс. рублей. Отношение же выплат топам к общему ФОТ снизилось на 0,09 п. п. до 1,58%.

Напомним, хотя выручка КОМЗа за три квартала снизилась на 1% до 2,33 млрд. рублей, чистая прибыль компании выросла в 2,1 раза до 459 млн. рублей. При этом фонд оплаты труда вырос на 102 млн. рублей до 802 млн. рублей, а средняя начисленная зарплата — на 4,5 тыс. рублей до 33,5 тыс. рублей. Среднесписочная численность персонала снизилась на 18 человек до 1998 работников.

Еще один «аскет», ПАО «Таттелеком», занимает 14-ю позицию. Правления у компании нет, а совет директоров под управлением вездесущего Сорокина стабильно состоит из 7 человек. Столь же стабильны выплаты совдиру, которые держатся на уровне 4,9 млн. рублей. Единственное новшество: Юрий Багров находится в совете ТТК в новом статусе. В августе прошлого года он был освобожден от должности первого замминистра информатизации и связи РТ, которую он занимал с декабря 2006 года. Уже в сентябре Багров возглавил Казанский техникум информационных технологий и связи (ГАПОУ КТИТС), но, по всей видимости, по-прежнему выдвинут государством, по крайней мере увеличивать общую сумму вознаграждения не стали.

Тем временем ключевые показатели «Таттелекома» улучшились. Выручка компании по итогам 9 месяцев выросла на 1,4% до 6 млрд. рублей, чистая прибыль — на 10,9% до 670 млн. рублей. Фонд оплаты труда вырос на 120 млн. до 2,06 млрд. рублей (отношение топ-выплат к нему снизилось на 0,01 п. п. до 0,24%), а средняя начисленная зарплата — на 900 рублей до 32,3 тыс. рублей. Среднесписочная численность персонала также выросла — на 163 человек до 5317 человек.

Завершим наш обзор самым экономным его участником — АО «КМПО». Это тот уникальный случай, когда ни совету директоров, ни правлению вознаграждений или компенсаций не выплачивалось, как и годом ранее. Совет директоров из 7 человек по составу не изменился. Правление КМПО во главе с Дамиром Каримуллиным состоит, как и годом ранее, из 11 человек, но его покинул замгендиректора по инновационному развитию и качеству Игорь Савенков, место которого занял зам по качеству — начальник УТК Сергей Белоенко.

А ведь, казалось бы, резервы для поощрения руководства имеются. Выручка КМПО по итогам трех кварталов 2016 года увеличилась на 38% до 9,1 млрд. рублей, прибыль — на 54% до 661 млн. рублей. Фонд оплаты труда КМПО вырос на 168 млн. рублей до 2,07 млрд. рублей, средняя начисленная зарплата — на 2,1 тыс. рублей до 35,9 тыс. рублей, среднесписочная численность персонала — на 121 человека до 4806 человек. Некоторым боссам, любящим уточнить, что они получают зарплату «среднюю по отрасли в международном масштабе», нужно обязательно заглянуть в отчеты КМПО.

Роберт Мусин вернулся на капитанский мостик весной 2016 года, когда у банка нарисовалось 3,5 млрд. рублей чистого убытка Фото: «БИЗНЕС Online»

А ЧТО В ХОЗЯЙСТВЕ МУСИНА?

Вне основного зачета идет ПАО «Татфондбанк», которое по известным причинам сошло с дистанции раньше времени. Правление ТФБ в 2016 году выросло с 6 до 8 человек. При этом его покинули директор департамента по правовым вопросам и работе по активам Ренат Долотин и экс предправления Марат Загидуллин. На замену им вышли новый зампред правления Рустам Хакимов и директор департамента крупного бизнеса и проектного финансирования Роза Якушкина. Cам же Мусин вернулся на капитанский мостик весной 2016 года, когда у банка нарисовалось 3,5 млрд. рублей чистого убытка.

Всего на правление ТФБ израсходовал 43,3 млн. рублей, или в среднем по 451 тыс. рублей в месяц на человека. Напомним, что годом ранее на эти цели банк потратил 35,2 млн. рублей, или 489 тыс. рублей в месяц на члена правления. То есть выплаты на каждого участника руководящего органа сократились на 8%, однако общие затраты выросли на 23%.

Состав правления ПАО «Татфондбанк»

Совет директоров по составу и численности (10 человек) остался прежним. Уточним, что в него входили три представителя правительства РТ: председатель Халиков, замминистра финансов РТ Данил Волков и замглавы МЗИО РТ Фарит Мусин. На совдир ТФБ потратил 6,8 млн. рублей против 9,4 млн. рублей в 2015 году.

Численность сотрудников за год сократилась на 155 человек до 2548 человек. ФОТ уменьшился на 26 млн. до 1,2 млрд. рублей. Средняя начисленная зарплата выросла на 1,5 тыс. рублей до 39,1 тыс. рублей. Однако чистый убыток, только по официальным данным, вырос в 18,4 раза: со 123 млн. рублей на 1 октября 2015 года до 2,26 млрд. рублей на 1 октября 2016 года.

Средняя выплата на каждого члена правления «Роснефти» в прошлом году составила 30,8 млн. рублей в месяц, в «Газпроме» — 12 млн. рублей в месяц Фото: ©Григорий Сысоев, РИА «Новости»

ПОД КРЫЛОМ СЕЧИНА И МИЛЛЕРА

В качестве послесловия — несколько примеров федерального масштаба. Итак, расход ПАО «НК «Роснефть» на совет директоров (9 человек, включая «бесплатных» министра энергетики Александра Новака и помощника президента РФ Андрея Белоусова) сократился на 37,5%: с 240 млн. рублей в 2015 году до 149,9 млн. рублей в 2016 году.

Похвальная экономия, но на высшее руководство компании ее распространять не рискнули. Десятка членов правления во главе с Игорем Сечиным в прошлом году получила 3,697 млрд. рублей, хотя годом ранее 11 человек получили 3,683 млрд. рублей.

То есть средняя выплата на каждого члена правления «Роснефти» в прошлом году составила 30,8 млн. рублей в месяц против 27,9 годом ранее. Неплохая индексация — без малого 3 млн. в месяц! При этом консолидированная выручка «Роснефти» снизилась на 450 млрд. рублей. или 11%, до 3,5 трлн. рублей, а прибыль просела в 2,3 раза до 135 млрд. рублей за 9 месяцев 2016 года. Средняя зарплата в стране в прошлом году с учетом тенденции за 11 месяцев должна была составить около 36,5 тыс. рублей. Отсюда средняя получка правления «Роснефти» в 844 раза превышает зарплату среднего гражданина.

Несколько скромнее оказались аппетиты газовой и транспортной монополий. Расход на совет директоров «Газпрома» из 11 человек сократился на 8,8%: с 352,7 млн. рублей в 2015 году до 321,5 млн. рублей в 2016 году. Выплаты правлению из 17 человек во главе Алексеем Миллером снизились на 9,4%: с 2,7 млрд. рублей до 2,45 млрд. рублей. В среднем на каждого члена правления «Газпрома» было израсходовано 12 млн. рублей в месяц.

Расход на совет директоров «Транснефти» в составе 8 человек вырос на 10,6% — с 39,6 млн. рублей до 43,8 млн. рублей. Расход на правление из 10 человек во главе с Николаем Токаревым сократился на 0,3% — с 904,5 млн. рублей до 902 млн. рублей. В среднем каждому члену правления «Транснефти» ежемесячно выплачивалось 7,5 млн. рублей.

==table1511==

==table1512==

==table1513==